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Schlimm, schlimmer, delego ....
Verbesserungsvorschläge
Bürovorsteherin austauschen. Sich mehr mit den Mitarbeitern befassen, Wichtigkeit des Umsatzes hinten an stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war der blanke Horror. Eine Berufvorsteherin, welche unausgeglichen ist und gerne ihre schlechte Laune an anderen Kollegen auslässt war fast an der Tagesordnung. Nachdem man angesprochben hat, dass es Zwischenmenschlich zu Mobbing, Ausgrenzung und Cliquenbildung unter denm Kollegen kam, gab es folgende Antwort: ,,Mir ist egal, was die Mitarbeiter untereinander treiben, hauptsache der Umsatz passt"
Image
Unter den Mandanten hat die Kanzlei ein gutes Image, da sich wirklich um die Mandanten gekümmert wird. In der Branche und den Berufskollegen, ist das Image allerdings nicht so gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Freitags kurzer Tag
Alles branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden intern und extern statt. Bei Weiterbildungen kann man auch mal unterstützt werden, soweit ich mich erinnern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, branchenüblich würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Arbeiten werden noch in Papierform gemacht (leider)
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne, statt 1 Stern, weil der kollegiale Zusammenhalt unter den Kollegen, welche schon jahrelang dort arbeiten, sehr gut ist. Fängt man allerdings neu in dieser Kanzlei an, wird man ausgegrenzt und absolute keine Verständnis gezeigt, wenn man mal eine Frage stellt (Dies konnte bei mehreren neuen Kollegen beobachtet werden)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Mitarbeiter jeden Alters. Auch ältere Kollegen haben dort gearbeitet.
Kann man nichts negatives also sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das war wirklich eine bodenlose Frechheit.
Die Kanzlei hat bereits den Ruf in Kiel, dass hier eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht. Nicht die Geschäftsleitung, sondern die Mitarbeiter mit der längsten berufszugehörig, entscheidet am Ende, ob man dazugehören darf oder nicht. Leider sind die entsprechenden Mitarbeiter auch die, welche am unausgeglichensten sind und private Probleme gerne auf der Arbeit an anderen ,,abladen"
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in Kiel befinden sich auf einem Dachboden des Gebäudes. Hierdurch war es im Sommer unendlich heiß gewesen. Technische Ausstattung war angemessen und ok.
Parkplatz gab es nicht für Mitarbeiter.
Kommunikation
Grauenvolle Kommunikation. Die Geschäftsleitung befasst sich nicht mit den Mitarbeitern. Stattdessen wird die volle Verantwortung für die Kommunikation in die Hände von Mitarbeitern gegeben, welche dafür absolut ungeeignet sind.
Gleichberechtigung
Die Bürovorsteherin hatte definitiv etwas gegen Männer gehabt, was man jedesmal wieder auch zu spüren bekam. Gleichberechtigung Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Die Branchen der Mandanten waren abwechslungsreich, sodass man hier in alle möglichen Mandanten mit unterschiedlicher Größe & Art schauen konnte. Interessante Aufgaben gehörten auch dazu.
Es wird darauf geachtet, dass man penibel arbeitet, jedoch sind die Arbeitsweisen noch sehr veraltet (z.B. beim Buchen werden noch Belege ,,kontiert")