Fazit: Auch nicht besser als unter Schlemmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab nicht weit zu fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Personaldecke nicht auf dem absoluten Limit halten. Man sieht ja jetzt wo das hinführt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsüberlastung an allen Stellen, hohe Fluktuation, wer kann sucht sich schnell wieder was neues
Kommunikation
Flurfunk funktioniert noch gut. Von der neuen Geschäftsführung aus Frankreich hört man so gut wie nichts
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen super. Abteilungsübergreifend schon schwieriger, was aber der hohen Arbeitsbelastung geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Wegen hohen Krankenständen und Kündigungen, müssen die Verbliebenen Überstunden schieben.
Vorgesetztenverhalten
Sind mit dem Chaos auch überfordert
Interessante Aufgaben
Low-Tech Extrusionsprodukte
Arbeitsbedingungen
Maschinen schon ziemlich abgerockt. Soll jetzt aber bald wieder neue geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft. Eine ganze Produktionslinie wurde in ein Werk nach Portugal verlagert, weil dort die Personalkosten niedriger sind. Jetzt karren wir die Teile mit dem LKW zurück nach Deutschland. Nachhaltig ist was anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, das sagt schon alles. Nach jahrelangen Nullrunden unter Schlemmer gab es in 2021 und 2022 jeweils 2% Lohnerhöhung. Das Gehaltsniveau ist aber für die Branche im unteren Durchschnitt. Aber ja nicht mehr fordern, sonst werden noch mehr Linien in Billiglohnländer verlagert.
Image
Schlemmer Image war schlecht. Delfingen ist noch ziemlich unbekannt in der Region
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen. Es gibt jetzt Online-Schulungen der Delfingen Academy. Für meinen Bereich ist da aber nichts dabei. Bei der herrschenden Fluktuation ist es nur eine Frage der Zeit bis wieder ein Leitungsposten frei wird.