17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DeLife GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühle ich mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DeLife GmbH in Ebersdorf bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut entspannt
Work-Life-Balance
Freie zeiteinteilung stressfrei und kurzfristig möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles sauber & freundlich eingerichtet
Kommunikation
Immer auf dem neusten Stand
Gleichberechtigung
Wer austeilt muss auch einstecken, dies funktioniert super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DeLife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sodass ich meistens sehr gerne auf die Arbeit komme.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen, z.B. Modellpolitik und langfristige Strategie, sollten abteilungsübergreifend offener kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Produktive und spannende Arbeitsumgebung, faire Geschäftsleitung
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Gelegentlich sind einige Kollegen bei punktuell hoher Arbeitsbelastung frustriert, das ist aber denke ich überall so.
Work-Life-Balance
Kernzeiten abteilungsspezifisch, jedoch sind nach Absprache jederzeit und unkompliziert Ausnahmen möglich (wenn man mal einen Termin hat)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung ist möglich und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Monetäre und weitere Benefits sowie viele Vergünstigungen; Gehalt ist IMMER pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen positioniert sich nachhaltig und befindet sich auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale, ehrliche, direkte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Kein "in-die-Pfanne-hauen"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und GL sehr nahbar und jederzeit ansprechbar. Mitarbeiter könnten jedoch noch etwas häufiger in Entscheidungen mit einbezogen werden.
Kommunikation
Kommunikation über Unternehmensstrategie und Vorkommnisse sehr gut, Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kann noch etwas verbessert werden
Interessante Aufgaben
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eigenständiges Arbeiten mit realistischen Zielen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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solides Familienunternehmen mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DeLife GmbH in Ebersdorf bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, offen
Work-Life-Balance
flexibles Arbeiten möglich, je nach eigener Situation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialen Projekten, Spendensammlungen, Sponsoring etc.
Kollegenzusammenhalt
top
Arbeitsbedingungen
es wird sich um ganz viel gekümmert, was den Büroalltag angenehm macht
Gehalt/Sozialleistungen
für die Region und Größe des Unternehmens sehr gut
Interessante Aufgaben
nie langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein echtes Familien Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DeLife GmbH in Ebersdorf bei Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei DELIFE wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen. Zusammen mit viel zwischenmenschlicher Sympathie entsteht eine sehr angenehme Atmosphäre die neben dem Job auch persönlich Spaß macht
Image
top
Work-Life-Balance
Sehr gelungen. Es wird auf die Wünsche der einzelnen Abteilungen eingegangen und wenn möglich werden die Arbeitszeiten angepasst. Zudem gibt viele verschiedene Zeitmodelle - ja nach Lebenssituation und Aufgabenbereich. Was möglich ist, wird auch möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte und sich engagiert dem stehen alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräch bei dem auch das Thema Gehalt angesprochen wird. Gute Leistungen werden im Gehalt berücksichtig und anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
unschlagbar! Eine echte Familie eben.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen ihre Rolle und Verantwortung ernst und sehen sich als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Bei Ideen der Mitarbeitenden oder auch Problemen sind sie immer mit im Boot um eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden was man braucht
Kommunikation
Es wird offen und transparent zu kommunizieren. Manchmal ist der Austausch zwischen den Abteilungen noch nicht ganz flüssig - aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet und auch schon einige Verbesserungen erzielt
Gleichberechtigung
Ich denke hier ist DELIFE sehr vorbildlich - ganz selbstverständlich im Alltag
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig, interessant und abwechslungsreich.
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Fake Bewertungen und Fake Vorgesetzte; bitte wacht endlich auf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DeLife GmbH in Ebersdorf bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- neue Aufgaben zu erhalten, wenn man die Chance dafür ergreift
- Homeoffice Möglichkeit
- Arbeitszeiten können fast individuell angepasst werden
- Bratwurst zum kompensieren von fehlenden Gewinnbeteiligungen als es eingeführt wurde
- Gordon Ramsey Memes in der Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hinterhältige Führungskräfte
- Personalentscheidungen
- Konditionen
Details findet ihr in den Unterpunkten genauer beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Es wäre mal Zeit dass die "Personalabteilung" sowie die Geschäftsführung die Wahl Ihrer Führungspositionen überdenkt und auch mal richtig handelt. Es wurden so viele falsche Entscheidungen in Bezug auf Abteilungsstruktur, Personal und Disziplinarverfahren für entsprechende Personen getroffen, da zu lange auf die falschen Leuten gehört wurde, die der eigentliche Grund dieser Probleme waren/sind.
Genauso würde ich mir wünschen, dass das Thema Selbstreflektion VORALLEM in den hohen Fluktuationsabteilungen seitens Führungsriege durchgeführt wird. (Wenn es seit Jahren kaum einer länger als die Probezeit oder höchstens 12 Monate vor Ort ist, kann es nicht immer an den Mitarbeitern liegen, auch wenn sich das immer eingeredet wird)
Es wurden sehr gute Mitarbeiter die das Team zusammen gehalten haben und/oder eine wirkliche Veränderung bewirken konnten entweder rausgeekelt, verleumdet und/oder so lange klein gehalten und jede Idee abgesprochen, bis die Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern, war das einzige was die Firma zusammgehalten hat. Nur leider hat das die Führungsriege nie verstanden, da wirklich NIEMAND (bis auf die Leitungspositionen) aufgrund der Konditionen im Unternehmen bleibt, und somit seit Jahren eine riesen Fluktuation im Unternehmen als Standard hingenommen wird.
Image
Mehr Fake als echt (siehe Bewertungen).
Work-Life-Balance
Positionsabhängig. Von einigen wird verlangt, während Krankheit & Urlaub ihre Arbeit zu verrichten. Ansonsten okay.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte für meinen Teil ein hohes Wissen an Abteilungsübergreifenden Tätigkeiten sammeln und hatte das Glück die Chance dafür bekommen zu haben, dafür muss ich dem Unternehmen auch wirklich danken, aber wie Xavier Naidoo damals sagte: "Dieser Weg ist steinig und schwer".
Gehalt/Sozialleistungen
Stark Positions & Abteilungsabhängig. Wie o.g. ist niemand aufgrund der Konditionen langfristig im Unternehmen. Die "dafür bieten wir Pizza und Bratwurst" Mentalität soll das natürlich überschatten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Sachbearbeitern eine 10/10. Von den Führungspositionen kann sich wie o.g. zumindest darauf verlassen, dass selbst vertrauliche Gespräche gegen einen verwendet werden.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Führungspositionen erfüllen ihre Rolle nur, wenn es einen eigenen Nutzen hat. Wenn es um teambuilding, Motivation oder dem Schutz der eigenen Abteilung geht, wird lieber die eigene Haut gerettet und andere ins Feuer geworfen, bevor eigene Fehler zugegeben werden oder man an sich arbeitet. Falsche Versprechungen die sich monatelang hinweg gezogen haben sind ebenfalls Standard. Auch wenn immer das Gegenteil behauptet wird ist die "das haben wir schon immer so gemacht" Einstellung ebenfalls zu stark etabliert und verhindert den Fortschritt eines E-Commerce Unternehmens. Auch wichtig zu wissen: Es wurden sogar interne Wetten abgeschlossen, wie lange neue Mitarbeiter es unter bestimmten Führungspositionen/Abteilungen aushalten, da die Probleme JEDEM bekannt waren - ausser den Personen, die es betroffen hat natürlich. (es sind immer die anderen Schuld, da Selbstreflektion hier ganz klein geschrieben wird)
Arbeitsbedingungen
Gute & neue Hardware. Kleinigkeiten wie Mousepads oder der gleichen, sollte man sich lieber selbst besorgen.
Kommunikation
Kommt drauf an, mit wem man zu tun hat - es gab 2-3 Führungspositionen die zu ihrem Wort standen und auch größtenteils das bestmögliche in ihrer Macht umgesetzt haben. Das typische gute Miene zum bösen Spiel, ist bei einigen schon zu lange zum Standard geworden. Durch das konstante Einschüchtern der Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen, traut sich niemand mehr Probleme anzusprechen, da diese nicht behoben => sondern direkt als Angriffsfläche für die kritisierende Person genutzt wird, um noch mehr Druck zu machen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es wahrlich nichts zu bemängeln. (In einigen Abteilungen wurden leider hauptsächlich Mitarbeiterinnen zum Ziel von "späßlichen" Anfeindungen geworden, aber darüber wird ja gerne hinweg gesehen)
Interessante Aufgaben
Ebenfalls Abteilungs- & Positionsabhängig. Ich für meinen Teil konnte viele neue Dinge abseits des klassischen Berufsalltag für mich mitnehmen, wie das Trösten & die Seelsorge von Mitarbeiter/innen wenn mal wieder unter der Gürtellinie agiert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein super Unternehmen wo man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DeLife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird offen und ehrlich gesprochen, nie von oben herab sondern auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
sehr entspanntes Klima, sowohl unter den Kollegen als auch den Führungskräften
Image
Delife strahlt nicht nur nach außen, sondern auch innen
Work-Life-Balance
top
Karriere/Weiterbildung
tägliche Meetings, Schulungen usw
Wer fleißig ist kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Top zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier wird seit Jahren Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
ruhig, sachlich, top
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, stilvoll eingerichtet, egal was man braucht es wird alles ermöglicht
Kommunikation
schnell und unkompliziert
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
absolut vielfältig
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Einmal Delife - immer Delife
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DeLife GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist einfach nur Top - Delife bietet seinen Mitarbeitern viel Raum sich frei zu gestalten und wohl zu fühlen
Image
Toooooooooop :)
Work-Life-Balance
Urlaube und Überstunden können kurzfristig geändert und abgefeiert werden. Freie Zeitgestaltung in vielen Bereichen. Auch stehen jedem Mitarbeiter kostenfrei Obst, Tee, Kaffee und kühle Getränke zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert seine Mitartbeiter durch regelmäßige interne Schulungen sowie Fort-, und Weiterbildungen. Wunschschulungen sind gerne gesehen und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, dass im laufe der Zeit steigt + Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FSC®-Auszeichnung (Forest Stewardship Council)
Kollegenzusammenhalt
ZUSAMMENHALT wird hier groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter hilft wo und wen er kann. Dies wird an den Zahlreichen Familienfesten, Weihnachts-Sommerfeiern deutlich sicht-/spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, freundlich und immer fachlich und sachlich.
Jede Führungskraft als auch die gesamte Geschäftsführung hat durchaus ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter zur jeder Zeit.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, moderne Arbeitsplätze und zeitgerechte Einrichtung.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig. Abwechslungsreiche Aufgaben ermöglichen einen Abwechslungsreichen Arbeitstag.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein modernes, zukunftsorientiertes und faires Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DeLife GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine sehr positive Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen.
Es gehören natürlich immer 2 Seiten dazu, dass die Atmosphäre als sehr gut empfunden werden kann, aber wer selbst fröhlich in den Wald ruft, erhält doch in aller Regel einen fröhlichen Ruf zurück!
Man ist in keiner verstaubten Struktur oder einem alteingesessenen Führungsstil gefangen, sondern darf so sein wie man ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es die Familie und Arbeit unter einem Hut zu bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement und Umweltbewusstsein in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen möchte und sich einbringt, wird in diesem Unternehmen Weiterentwicklungsmöglichkeiten finden
Kollegenzusammenhalt
Herzliche Willkommenskultur bei der jeder unterstützt und Sachverhalte erklärt.
Zusammenhalt und tolles Betriebsklima sowohl im eigenen Team als auch über andere Abteilungen hinweg. Der Umgang ist durchweg von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt.
Gemeinsame Aktivitäten und Firmenfamilienfeiern, fördern den Zusammenhalt darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher nur fair erlebt.
Mitarbeiter können sich jederzeit mit Meinungen und Ideen einbringen und bekommen bei der Umsetzung die Rückendeckung der Vorgesetzten und Geschäftsführer. Deren Türen stehen immer offen und beide haben höchste Fachkenntnisse.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Wasser und Obst zur freien Verfügung.
Saubere Räumlichkeiten und Büros, Teeküche und Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Durch Abteilungsbüros und regelmäßige Meetings ist hier eine offene Kommunikation gegeben.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Lösungsansätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche, faire Gehaltszahlung mit Umsatzbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatten, Teamabendbeteiligung, Firmenfamilienfeiern und Betrieblicher Altersvorsorge
Interessante Aufgaben
In diesem zukunftsorientierten Unternehmen gibt es immer neue Projekte und spannende Herausforderungen.
Ich persönlich fühle mich in meiner Tätigkeit bestätigt und ich werde gefordert und gefördert. Es erwartet mich täglich ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen und einem breit gefächerten Aufgabenfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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junges online unternehmen mit grosser zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DeLife GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
maskenpflicht in sehr frühem stadium - möglichkeiten des homeoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir macht es richtig Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DeLife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er wirklich alles für mich tut, damit ich Familie und Job unter einen Hut kriege. Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann auch im Homeoffice arbeiten - das macht wirklich alles sehr viel leichter für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich gerade wirklich über gar nichts beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns weiter an der Kommunikation arbeiten. Da hat sich schon richtig viel verbessert, aber da gibt es ja nach oben kein Limit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DeLife durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden DeLife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DeLife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.