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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen- neue Aufgaben zu erhalten, wenn man die Chance dafür ergreift
- Homeoffice Möglichkeit
- Arbeitszeiten können fast individuell angepasst werden
- Bratwurst zum kompensieren von fehlenden Gewinnbeteiligungen als es eingeführt wurde
- Gordon Ramsey Memes in der Küche
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sodass ich meistens sehr gerne auf die Arbeit komme.
Hier wird offen und ehrlich gesprochen, nie von oben herab sondern auf Augenhöhe
Hier steht der Mitarbeiter an erster Stelle,neben einem absolut zufriedenstellenden Gehalt mit Bonus über super tolle Kollegen/inen, flexible Arbeiszeit, ein modernes Gebäude mit kuschligen Büros, fehlt es mir hier an nichts!
Dass er wirklich alles für mich tut, damit ich Familie und Job unter einen Hut kriege. Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann auch im Homeoffice arbeiten - das macht wirklich alles sehr viel leichter für mich.
- hinterhältige Führungskräfte
- Personalentscheidungen
- Konditionen
Details findet ihr in den Unterpunkten genauer beschrieben
Kann mich gerade wirklich über gar nichts beschweren.
Es wäre mal Zeit dass die "Personalabteilung" sowie die Geschäftsführung die Wahl Ihrer Führungspositionen überdenkt und auch mal richtig handelt. Es wurden so viele falsche Entscheidungen in Bezug auf Abteilungsstruktur, Personal und Disziplinarverfahren für entsprechende Personen getroffen, da zu lange auf die falschen Leuten gehört wurde, die der eigentliche Grund dieser Probleme waren/sind.
Genauso würde ich mir wünschen, dass das Thema Selbstreflektion VORALLEM in den hohen Fluktuationsabteilungen seitens Führungsriege durchgeführt wird. (Wenn es seit Jahren kaum einer länger als die ...
Wichtige Informationen, z.B. Modellpolitik und langfristige Strategie, sollten abteilungsübergreifend offener kommuniziert werden.
Lasst uns weiter an der Kommunikation arbeiten. Da hat sich schon richtig viel verbessert, aber da gibt es ja nach oben kein Limit.
Der am besten bewertete Faktor von DeLife ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegiale, ehrliche, direkte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Kein "in-die-Pfanne-hauen"
unschlagbar! Eine echte Familie eben.
Unter den Sachbearbeitern eine 10/10. Von den Führungspositionen kann sich wie o.g. zumindest darauf verlassen, dass selbst vertrauliche Gespräche gegen einen verwendet werden.
Herzliche Willkommenskultur bei der jeder unterstützt und Sachverhalte erklärt.
Zusammenhalt und tolles Betriebsklima sowohl im eigenen Team als auch über andere Abteilungen hinweg. Der Umgang ist durchweg von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt.
Gemeinsame Aktivitäten und Firmenfamilienfeiern, fördern den Zusammenhalt darüber hinaus.
ZUSAMMENHALT wird hier groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter hilft wo und wen er kann. Dies wird an den Zahlreichen Familienfesten, Weihnachts-Sommerfeiern deutlich sicht-/spürbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeLife ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt drauf an, mit wem man zu tun hat - es gab 2-3 Führungspositionen die zu ihrem Wort standen und auch größtenteils das bestmögliche in ihrer Macht umgesetzt haben. Das typische gute Miene zum bösen Spiel, ist bei einigen schon zu lange zum Standard geworden. Durch das konstante Einschüchtern der Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen, traut sich niemand mehr Probleme anzusprechen, da diese nicht behoben => sondern direkt als Angriffsfläche für die kritisierende Person genutzt wird, um noch mehr Druck zu machen.
Kommunikation über Unternehmensstrategie und Vorkommnisse sehr gut, Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kann noch etwas verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer weiterkommen möchte und sich engagiert dem stehen alle Türen offen
Ich konnte für meinen Teil ein hohes Wissen an Abteilungsübergreifenden Tätigkeiten sammeln und hatte das Glück die Chance dafür bekommen zu haben, dafür muss ich dem Unternehmen auch wirklich danken, aber wie Xavier Naidoo damals sagte: "Dieser Weg ist steinig und schwer".
Persönliche Entwicklung ist möglich und wird gefördert.
tägliche Meetings, Schulungen usw
Wer fleißig ist kommt weiter
Das Unternehmen fördert seine Mitartbeiter durch regelmäßige interne Schulungen sowie Fort-, und Weiterbildungen. Wunschschulungen sind gerne gesehen und werden unterstützt.
