7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur kurzfristig zu empfehlen, wenn überhaupt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist gut. Leider nicht von der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zum Lernen ok, langfristig bleiben eher nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment kann für freie Projekte kostenlos ausgeliehen werden.
Essenzulage am Samstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Anerkennung von Leistungen, fehlende Mitarbeitermitbestimmung
fehlende flächige Digitalisierung (abseits von Inventur)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter nicht für selbstverständlich halten und nicht implizit das Gefühl austauschbar zu sein vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen am Telefon (T's) dauergestresst
Team im Laden oft am Limit, dauer-unterbesetzt?!
Image
Rent ist nach außen sehr bekannt und beliebt. Macht für Kunden fast alles möglich, zum Leid der Mitarbeiter, die dann kurzfristig Überstunden machen sollen.
Work-Life-Balance
Es gibt vorwiegend Früh (7.30 - 16.00)- und Spätschicht (12.00 - 20.30) im wöchentlichten Wechsel mit jeden 2ten Samstag arbeiten.
kurzfristige Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht als Arbeitszeit angerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Wassersprudler.
Müll in Küche wird nicht getrennt.
Es gibt eine eigene Werkstatt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sehr freundlich und wohlwollend.
Mitarbeiter im Licht wechseln sehr häufig, es gibt immer neue, die angelernt werden.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Mitarbeitermitbestimmung
Hierarchie nicht eindeutig
Mangel an sozialer Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz kaum gegeben. Beleuchtung könnte besser sein.
Häufig fehlt es an Transportwägen. Kenne keinen, der keine Rückenschmerze hatte.
Raucherpausen sind anscheinend ok, Pause für Nichtraucher weniger.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von oben statt, um Feedback wird nicht gebeten. Wissen der Mitarbeiter wird nicht angewandt.
Es finden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche statt.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Frauen sind gerne im Team gesehen, haben gleiche Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Da geht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wassersprudler und Kaffeeautomat in der Küche. Mitarbeiter können Equipment für private Projekte, kostenlos leihen. Samstags Zuschuss bei Essenbestellung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, bessere Bezahlung, Knowhow und Feedback der Angestellten berücksichtigen, Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig. Es gibt keine Deadlines für Kunden. Alles kann zu jeder Zeit bestellet, umgeschmissen oder storniert werden auch wenn das Überstunden für die Mitarbeiter bedeutet. Einziger Lichtblick ist ein meist freundliches und lockeres Miteinander unter den Kollegen.
Image
Image eines familiären Unternehmens mit flachen Hierarchien.
Das Team ist oft unzufrieden hat aber keine Plattform sich zu äußern.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit Mo-Fr zwischen 7:30 Uhr und 20:30 Uhr,
Sa 8:30-18:30
Seit einiger Zeit für jüngere Kollegen teilweise Mi bis 22 Uhr oder Sonntags
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem Gehalt für Einsteiger nicht im Verhältnis zur körperlichen Belastung. Inflation und kalte Progression werden nicht berücksichtigt. Gehalt wird oft nicht pünktlich gezahlt. Kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Nachhaltigkeitskonzept (Plastik, Müll, Strom)
Mülltrennung nur zwischen Papier- und Restmüll
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht organisiert, aber sonst gut.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich überwiegen aus dem Alltag heraus. Probleme werden nicht gehört/gesehen. Soziales Bewusstsein und Kompetenz mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter stehen sich gegenseitig oft im Weg. Menge an Equipment wächst schneller als der dafür nötige Platz.
Es gibt bei ca. 50 Mitarbeitern (mittags manchmal 25 und mehr im Laden) neben der Küche (ein Tisch, sechs Stühle) keinen Pausenraum. Während Corona, trotz Filtergerät im Raum, eine Zumutung.
Kein Bad mit Duschmöglichkeiten trotz oft schweißtreibender Arbeit, vor allem in der Lichtabteilung.
Kommunikation
Fast ausschließlich Top-Down Anweisungen. Keine Teamsitzungen, selten Mitarbeitergespräche, kein Betriebsrat. Feedback meistens nur dann, wenn etwas nicht gut gelaufen ist. Fehleranalyse endet wenn Schuldiger gefunden. Neue Produkte werden ohne Vorankündigung angeboten, Team muss sich Funktion, Bedienung und Wartung selbst aneignen.
Interessante Aufgaben
Meistens das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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turn on the light
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
das gehalt befindet sich im bereich des mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten sind eher selten zu sehen oder schwer beschäftigt
Interessante Aufgaben
die aufgaben sind immer die gleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der perfekte Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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never again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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G-Klasse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delight Rental Services durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Delight Rental Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delight Rental Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.