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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delight Rental Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delight Rental Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delight Rental Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Kollegen ist gut. Leider nicht von der Geschäftsführung.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen am Telefon (T's) dauergestresst
Team im Laden oft am Limit, dauer-unterbesetzt?!

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur von oben statt, um Feedback wird nicht gebeten. Wissen der Mitarbeiter wird nicht angewandt.
Es finden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche statt.
Es gibt keinen Betriebsrat.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle sehr freundlich und wohlwollend.
Mitarbeiter im Licht wechseln sehr häufig, es gibt immer neue, die angelernt werden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vorwiegend Früh (7.30 - 16.00)- und Spätschicht (12.00 - 20.30) im wöchentlichten Wechsel mit jeden 2ten Samstag arbeiten.
kurzfristige Überstunden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fehlende Mitarbeitermitbestimmung
Hierarchie nicht eindeutig
Mangel an sozialer Kompetenz

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