6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen mit dynamischen Produktportfolio und Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Herausforderungen und Möglichkeiten. Lokale Strukturen sind gegeben und es gibt eine Deutsche GmbH.
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten Bereichen würde mehr lokales Empowerement helfen Prozesse und Aktivitäten mehr auf die Gegebenheiten vor Ort anzupassen
Image
Manchmal noch schwächelnd was den Brand betrifft aber in den verschiedensten Analysten als Leader geführt. Zufriedene Kunden bestätigen eine sehr gute Qualität und Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Man arbeitet halt für ein Amerikanisches Unternehmen aber es ist durchaus gut zu ertragen
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Rolle wird versucht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Je nach Interesse ist das in einer Niederlassung nur eingeschränkt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht sofern es möglich ist in einer Software und Vertriebsorganisation
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, manchmal sehr direkt aber immer bemüht einen Mehrwert einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Entweder HomeOffice mit aktuellen Laptops oder modernes Büro in einem Shared Office in München
Gleichberechtigung
Es zählt nur die Leistung, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Die Erweiterungen und laufende Entwicklung des Portfolios bringt laufend neue Herausforderungen und lässt keine Langeweile aufkommen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Eine nachhaltig prägende schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird bei jedem Schritt den man macht doppelt und dreifach kontrolliert. Aussagen die man gegenüber des Mgmts trifft werden z.T. im erneuten Gespräch mit dem Kunden überprüft.
Image
Man bezeichnet sich gerne als Leader, was sich weder in den Verkaufszahlen noch in dem Bekanntheitsgrad wiederspiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man durfte sich intern nicht über sein Gehalt austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Sales gab es einen sehr guten Umgang. Leider wurde der nicht von allen im DACH Team gepflegt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Erfahrung mit gemacht
Vorgesetztenverhalten
Ein Manager der komplett mit seiner Aufgabe überfordert war
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Augen auf bei der Arbeitgebersuche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur-, Plan-, Emphatie-, Qualitätslos
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal klären, ob in DACH die GmbH, die Inc., die Ltd. In England oder wer sonst für arbeitsrechtliche Fragen zuständig ist. Dann den deutschen Manager schnell vom Hof jagen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, mit dem neuen Vorgesetzten ging’s bergab
Image
Wettbewerber lachen sich kaputt über den Anspruch der Marktführerschaft
Work-Life-Balance
Urlaubssperre am Quartalsende/Anrufe im Urlaub oder Krankenstand
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit. Wir müssen unsere Zahlen schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Riesen Zielgehalt mit nicht erreichbaren Zielen (50/50). Sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahr Bahn, dann bist Du erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Einige Wenige, die sich auch nach ihrer Zeit noch (virtuell) treffen. Alle anderen Heckenschützen
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen regelmäßig Spitzen auf ihr Alter
Vorgesetztenverhalten
„Ich verdiene nur Geld, wenn Du Geld verdienst“ - Standardfloskel, mindestens 5x/Woche. Ansonsten unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Wochenende-Call am Freitag um 16:00, Montags-Call mit fast den gleichen Fragen um 09:00, später noch Einzelcall gleichen Inhalts. Micromanagement pur
Gleichberechtigung
„Mädels werden belächelt, Kerle machen Vertrieb“
Interessante Aufgaben
Fülle Deine Pipeline, egal wie veritabel
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Hire and fire! toxische Unternehmens“Kultur“.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gartner Leader mit Abstand hinter Cyberark!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investorgetrieben!
Verbesserungsvorschläge
Deutsches Management austauschen !
Produkt ist zu teuer und vergleicht sich mit kostenlosen Passwortmanagern.
Arbeitsatmosphäre
Bring Umsatz rein sonst machen wir dein Leben zur Hölle
Image
Verbrannte Erde! Visitenkarten kannst behalten, so lange bleibst du nicht da.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre zum Quartalsende.
Karriere/Weiterbildung
Verbrannte Erde! Der Vorgesetzte trainiert dich mit seiner allwissenden Art!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Zielgehalt, das aber niemand erreicht. 50-60% in den ersten Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimm lieber die Bahn, dann kannst du arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächliche Unterhaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja keine Fehler machen, nicht das mich jemand bei HR meldet.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, weiß alles besser und macht Anfängerfehler!
Arbeitsbedingungen
Heimarbeitsplatz
Kommunikation
Es wird mehr über dich gesprochen als mit dir.
Gleichberechtigung
Frauen sind Anfänger und alte Männer sind erfahren!
Interessante Aufgaben
Verkauf was du hast und dann funktioniert es nichtmal. Kundenbeschwerden werden mit Amazongutscheinen abgefangen.
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Gute Firma - gute Leute!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Delinea ist nicht was ich erwartet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delinea Software durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Delinea Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delinea Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.