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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Thema der täglichen Arbeit
Mitarbeiter werden nur als Zahl in der Bilanz gesehen aber nicht ernst genommen.
Ruhe in den Betrieb bringen. Eine klaren Plan durchziehen. Die Stärke der Marken definieren und stärken sowie die Kunden und Mitarbeiter ernst nehmen.
Es geht bergab
Die wertvollen Marken werden ausgehöhlt
Weiterbildung kostet, Talente werden nicht gefördert
Gut
Alle sind Getriebene der GF
Alles hat sich verschlechtert
Gibt es nicht - schlechter geht nicht
Ein Spiegel der Gesellschaft
Thema ist weiterhin spannend
Toller Standort, tolle Produkte, schöne Arbeit.
Realistische Ziele setzen, besser kommunizieren. Mitarbeiter nach Können einsetzen und flexibel denken.
Meistens gut. Außer es wurde wieder was von oben geklüngelt und der Flurfunk ging los. Dann wurde es stressig.
Tolle Produkte. Mittlerweile nach den vielen Entlassungen scheint das Image aber zu bröckeln.
Gleitzeit, 36 Stunden, Home Office seit Corona.
Man wird möglichst lange auf einer Position gehalten.
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Es gab nicht einmal eine grüne Tonne. Restmüll und Plastik wurden zusammen in einer Tonne entsorgt. Alles wurde ausgedruckt, totale Papierverschwendung. Ständig überall das Licht an, es fehlte das Maß.
Es wurde viel viel viel gelästert.
Für das Marketing gab es häufige Vorgesetztenwechsel, niemand fühlte sich zuständig für längere Zeiträume, man hatte keinen direkten Ansprechpartner.
Spontane Entscheidungen, die bitte gestern aber erledigt sein sollten.
Das Verlagsprogramm ist toll und das Tagesgeschäft war meistens interessant.
Damals eine gute Atmosphäre und angenehmer Kollegenzusammenhalt.
Gute Arbeitszeiten 36 Std. Woche.
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Fehlende Kommunikation und Wertschätzung. Im Endeffekt ist jeder Austausch-und Ersetzbar und dies wird auch leider so gelebt.
Habe ich am eigenen Leib erfahren müssen. Und dies war nicht vorhersehbar.
offener und gesprächiger mit den Mitarbeitern umgehen. Mehr die Kollegen, die täglich versuche den Laden am Laufen zu halten, wert zu schätzen. Versprechungen einhalten!
Abwechslungsreich, relativ gute Stimmung innerhalb der Abteilungen.
Dieses bröckelt ein wenig. Habe von einigen Ex-Kollegen gehört, dass die Stimmung und Atmosphäre nicht mehr so gut ist, wie sie mal war.
2018 gab es noch kein Home Office. Wie es jetzt ist, kann ich leider nicht beurteilen. Damalige Arbeitswoche betrug 36 Std. und Gleitzeit.
Damals gab es kaum oder wenig Möglichkeiten sich weiter zu Entwickeln. Zumindest nicht in meinem Berufsfeld.
Über die meisten Kollegen kann man nur gutes sagen. Freundschaften sind dadurch sogar entstanden.
Eines des größten Baustellen im Unternehmen. Vieles wird verschwiegen und wenn man der Geschäftsführung in den ***** kriecht, dann hat man wahrscheinlich auch gute Chancen.
War okay. hätte besser sein können. Telefonanlagen nicht auf höhe der Zeit. Damals keine höhenverstellbaren Tische.
Eines der Schwachstellen im Unternehmen. Fehlende Kommunikation innerhalb der Führung und der Abteilungen.
War okay, aber für die Leistung die man erbracht hat, wäre eine gute Lohnerhöhung durchaus angebracht gewesen. Stattdessen wurde man leider gekündigt (ganze Abteilung)
Es gibt halt die Lieblinge und dann die, die gern dort arbeiten, oder gearbeitet haben und leider nicht wertgeschätzt werden/wurden.
Tagesgeschäft war ganz in Ordnung. Interessante Aufgaben gab es bei neuen und verschiedenen Events, für die man viel mit entscheiden konnte.
Meine Kollegen
Wir haben alle sehr gute Arbeit geleistet und jetzt werden wir wie Müll entsorgt.
Die Entlassungen zurücknehmen.
Viel Work wenig Life hab meine Arbeit gern gemacht.
Wir hätten mal ein Betriebsrat gründen sollen.
Gefeuert!
Sehr schlecht, teils hinterhältig
Gestern alle mal spontan Entlassen worden.
Da hat die Kommunikation einwandfrei funktioniert.
Kannst du vergessen, außer du bist männlich und der Bro vom Babo
Die positiven Leistungen des Arbeitgebers wurden in den letzten ein, zwei Jahren zunehmend abgebaut. Die Situation unterscheidet sich aber je nach Abteilung
Fehlendes Change Management und schlechte Alltagskommunikation haben die bisher starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen beschädigt. Einige Kündigungen und viel Unzufriedenheit, aber die Hoffnung auf einen Neustart ist da
Mehr Transparenz bei Unternehmensplänen, Umstruktierungen und Kommunikation mit Mitarbeitern die jahrelang Fachwissen gesammelt haben, statt nur Top-Down-Entscheidungen.
Die Stimmung hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich verschlechtert
Viele Produkte sind Marktführer - gutes Image spiegelt seriöse Arbeit der letzten Jahrzehnte
Weiterbildung wird kaum angeboten
Zahlung nach Tarifvertrag
Sehr guter Kollegenzusammenhalt - nettes Team
Bisher war ein langer Verbleib im Unternehmen normal
Deutliche Verschlechterung: Entscheidungen werden ganz oben getroffen und nach unten weitergegeben
Moderne Ausstattung, freundliche IT, gute Lage, schöne Büros
Ständig neue Pläne, die schlecht kommuniziert werden.
Spiegelt den gesellschaftlichen Stand wieder - männliche Führungskräfte noch in der Mehrzahl
Im ganzen Verlag sehr spannende Themen
Es wird sich super um einen in der Ausbildung gekümmert
Einzelne (vor allem ältere) Mitarbeiter begegnen einem etwas abweisend
Technische / Digitale Ausstattung erneuern
Es wurde sich sehr gut um einen gekümmert.
Sind okay. Manchmal aber etwas stumpf oder konkretes Ziel
Die offene Arbeitsatmosphäre, das faire beurteilen der Leistung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Locker, fair und dabei immer das Ziel im Blick
Offenes Ohr, Möglichkeiten besprechen, kein Problem...die Leistung muss nur stimmen
Jeder hilft dem Anderen, ein tolles Team.
Regelmäßige Abstimmung auch auf dem kurzen Dienstweg
Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich
Abwechslungsreich, eigenständige Projekte
Sehr auf die Familie bedacht
Büros könnten moderner sein
Mehr Beteiligung an Absprachen
Selbständiges Arbeiten/Entscheiden
Führungsproblem, Entscheidungen werden ohne Einholung von Rat getroffen,
Konstruktive Kritik zulassen. Auch die Basis anhören; nicht nur immer die gleichen "Ja-Sager"!
Personen werden bei "Leitenden angeschwärzt"
Home-Office ist nicht überall gern gesehen!
Teilweise "Führungsinkompetent"
Schlecht interne Kommunikation
Ein tolles Klima, Wertschätzung der Mitarbeiter und gute Bezahlung.
Keine
Es ist alles gut so, wie es ist.
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