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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten, hohe Selbstständigkeit
geringer Verdienst, keine soziale Absicherung, Übertragung des Unternehmerrisikos auf Arbeitnehmer
faire Entlohnung, soziale Absicherung
undurchsichtig, nicht nachvollziehbar
Treibt den Verpackungswahnsinn ( Plastik ) noch mehr voran=
Umweltverschmutzung
Vereinbarungen nicht eingehalten!
Ausbeutung
Friday-Lunches. Deliveroo stellt MacBook zur Verfügung
Die Bezahlung ist wirklich eine große Schande. Das ist nicht nur bei den Fahrern eine große Problematik. Gute Arbeit und Loyalität werden nicht honoriert. Teilweise sind die Zustände wirklich chaotisch gewesen. Manche Kollegen machen quasi nichts, werden aber nicht sanktioniert und man muss dies als gewillter Mitarbeiter kompensieren. Gleichzeitig ist die Arbeitszeit total unflexibel (9 to 6!!!), Meetings werden gerne auch mal um 18:15 angesetzt. Wenn man eine niedrige Position in der Hierarchie innehat, oder einer gewissen Abteilung angehört, wird man menschlich von einigen Kollegen und Vorgesetzten sehr schlecht behandelt. Man wird zum Beispiel nur bei Fragen kontaktiert, oder Aufgaben, die man übernehmen soll. Eigene Nachrichten, Anfragen, Anliegen etc. werden häufig gar nicht beantwortet. Befristet Verträge sind der Standard, auch nach Ablauf erhält man nur befristete Verträge zu den gleichen Konditionen (O-ton: Wir können da leider nichts machen, das ist bei uns so festgelegt)
Die Mitarbeiter fair bezahlen. Mitarbeiter weiterbilden. (Schulungen anbieten). Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen (nicht immer nur von oben herab delegieren). Eine fähige HR Abteilung aufbauen.
Leckeres Essen und tolle Teamevents können nicht über inkrementelle Misstände im Unternehmen hinweg trösten
#Bezahlung der Fahrer
Katastrophal
man nutzt diverse Softwares, in welchen man jedoch nie professionell geschult wird. Sehr, sehr schade"
#Verpackungsmüll, aber diese Thematik schiebt man gerne den Restaurants zu
Gewisse Abteilungen wurden häufig von anderen Abteilungen als Sündenböcke missbraucht um die eigenen schlechten Zahlen zu erklären
Gibt es quasi nicht.
Die Flachen Hierarchien existieren nur auf dem Papier.
In über einem Jahr habe ich kein einziges persönliches Wort mit dem CEO gewechselt.
Dass er seine Mitarbeiter per Mail zwingt, gute Einträge hier zu machen. Sehr schade
Endlich die Arbeitsbedingungen gesetzlich anpassen.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Alles zu eng und zu laut. Es wird immer am falschem Ende gespart.
11-23 Uhr. Früher gab es tatsächlich 12std Schichten. Bis mal eine Kollegin kam und das gemeldet hat. Danke dafür
Gibt es kaum
Sind alles noch Kinder, die gerade von der Uni kommen
Unter 10 std geht kaum was!
Jeder Haut den anderen in die Pfanne, weil nur Drück von oben kommt
Alles, was älter als 33 ist, ist schon alt im Unternehmen. Menschen, die älter sind, will man nicht, da sie die Arbeitsbedingungen bemängeln würden
Ich habe meine Aufgabe geliebt. Aber nur das
- Die Datenstrategie ist wirklich sehr beeindruckend. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf wirklich eine unfassbar gute, intensiv gesäuberte und stark visualisierte Datenauswertung. Daraus kann jeder wirklich fundierte Entscheidungen treffen, es is schon sehr beeindruckend wie viel Daten ausgewertet und zur Verfügung gestellt werden.
- Das Team ist wirklich schon sehr cool. Man geht sehr gerne zur Arbeit und hat wirklich gute, freundschaftliche Kollegen. Es macht schon Spaß mit diesen zu arbeiten.
- Eigene Ideen werden gefördert und man kann sich selbst sehr gut weiterentwickeln.
- Starke Lernkurve für einen selbst
- Gute Benefits zum Gehalt
- Hohe Transparenz zu allen Teams und Entscheidungen im gesamtem Unternehmen
- besseres, pro-aktives Career Management
- stärkeres pushen von Sozialen & Nachhaltigkeitsthemen gegenüber dem HQ, da die Bereitschaft teamübergreifend in Deutschland dazu vorhanden ist.
- Gehälter werden zumindest auf Dauer nicht wettbewerbsfähig sein, dies ist aber auch immer individuelle Verhandlungssache und es gibt sicher Spielraum
- Imagearbeit für den deutschen Markt, da man oft sehr falsch dargestellt wird, obwohl sich die Mitarbeiter beste Mühe geben und persönlichen Einsatz zeigen, dass wirklich alle Vertragspartner mehr als fair und gut behandelt werden.
- Es ist ab und an alles noch ein wenig chaotisch, aber man merkt schon deutliche, positive Veränderungen über die letzen Monate.
Wirklich sehr gute, freundschaftliche Stimmung innerhalb des gesamten Teams und auch über das eigene Team hinaus. Man geht gerne zur Arbeit und trifft die Kollegen.
Innerhalb der Tech & Start-up Industrie hat man ein wirklich sehr gutes Image, da das Unternehmen für starken Wachstum und Entwicklung steht und man auch einiges lernt. Am Image in der Gesamtbevölkerung muss aber noch gearbeitet werden, da benötigt es viel mehr Aufklärung.
Deliveroo an sich hat für die Karriere schon einen positiven Namen, zumindest bekommt man doch vermehrt Anfragen verschiedenster Unternehmen. Weiterbildung im Unternehmen gibt es soweit wie offene Kurse, die jeder belegen kann, jedoch scheint dieses in den Tech-Abteilungen deutlich intensiver zu sein als anderswo. Es gibt keinen wirklichen Karriereweg oder aktives Career Management. Dies ist leider eher negativ. ;an muss sich eher selber einfach auf offene Stellen bewerben oder selbst neue Themen einbringen und diese weiter ausbreiten. Offene Stellen werden zuerst auch immer intern beworben.
Grundgehalt ist okay aber nicht außerordentlich. Der Vorteil liegt hier aber durchaus in den Benefits. Man bekommt für einen sehr geringen Preis Zugang zu Gympass und es gibt wirklich oft gratis Essen im Büro, zusätzlich zu den wöchentlichen gemeinsamen Team Lunches. Wenn man länger arbeitet (Überstunden), erhält man auch einen Freibetrag zur Essensbestellung.
Innerhalb des Deutschlandteams gibt es schon sehr viele Bemühungen, grade um das Thema Sozialbewusstsein. Es gibt durchaus viele Personen, die es gerne mehr pushen würden und auch aktiv an entsprechenden Maßnahmen arbeiten. Jedoch ist es nicht ganz einfach dafür im HQ die entsprechende Aufmerksamkeit und den Willen zu bekommen, diesem Thema etwas mehr Beachtung zu schenken. Teilweise denkt man, dass es eher nur aus PR Gründen betrieben wird, wohingegen die Leute in Berlin diesem viel mehr Interessen schenken würden und ständig Ideen einbringen.
Es gibt doch eher weniger Personen über 35-40, wenn wurde diese bisher aber auch immer gut integriert. Kann es aber nicht wirklich beurteilen.
Ich kann komplett frei arbeiten und mir meine Aufgabengebiete selber zusammenstellen. Habe wöchentliche 1:1 mit meinem Vorgesetzten und es wird überhaupt kein Micro Management betrieben. Der Austausch mit dem HQ ist auch einfach und man kann mit entsprechenden Personen sehr einfach in den Kontakt treten, bzw. kommt den direkten Ansprechpartner schnell genannt.
Man bekommt Zugang zu gutem, neuem Equipment und die genutzte Software ist auf dem aktuellsten Stand den es gibt. Das aktuelle Büro ist ein wenig eng, es ist aber auch nur ein temporäres Büro für 6 Monate gewesen. In wenigen Wochen steht der Umzug in neues Büro an.
Da die einzelnen Teams nicht all zu groß sind, gibt es dort zumeist keine wirklichen Kommunikationslücken. Zudem gibt es jede Woche ein Kick-off Meeting für alle Mitarbeiter, wo jede Abteilung ihre durch die aktuellen Entwicklungen führt. Was aber noch mehr zu schätzen ist, ist der Einblick innerhalb des ganzen Unternehmens. Durch Plattformen wie workplace, die wirklich sehr intensiv genutzt werden, hat jeder, in dem Ausmaß wie er möchte, die Möglichkeit aktuellste Analysen, Themen und Updates zu allen Teams aus der Welt zuzugreifen, wenn diese sie zur Verfügung stellen. Auch berichtet der Vorstand aus UK dort fast täglich über unternehmensweite Updates. Die Transparenz und das Vertrauen, welches den Mitarbeitern mit teils sensiblen Daten hier anvertraut wird, finde ich schon außergewöhnlich.
Es gibt locker über 10-15 Nationalitäten alleine im Deutschlandteam, ebenso auch ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen. In kritischen Fällen sind bisher auch andere für einen aufgestanden und haben sich sehr professionell entsprechenden Situationen angenommen.
Man befindet sich in einem stark wachsenden Markt. Jeder hat die Chance sich über die alltägliche Arbeit hinaus weitere Projekte an die Hand zu nehmen. Mein Vorgesetzter hatte bisher immer ein Ohr für meine Ideen und mich dabei unterstützt, diese weiterzuentwickeln, bzw. hat mich international direkt mit den richtigen Ansprechpartnern dazu verbunden. Man wird aufgefordert innovativ zu denken, Prozesse neu aufzustellen und in wirklich jeder Position zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Organisierte Kriminalität?
Digital Mobbing Big Brother Style
Einpacken und sich verpissen
Ausbeutung und Betrug
Selbstkaputt gemacht
Kacke
Karriere?
Traurig
Als Image aber sonst wohl eher nicht
lol
Da hält keiner lange durch
Glaube Zuhälter sind menschlicher
Abzocke... Lohnunterschlagung mit System
Wenn es drum angemotzt zu werden klappt's, bei anliegen nicht!
Ausgebeutet wird gleichermaßen
Interessant wie der heutige Arbeitsmarkt so funktioniert
Auch wenn es Deliveroo in Deutschland schon eine Weile gibt, existiert noch immer ein Start-Up Feeling. Jeder packt mit an, Teamspirit ist unvergleichlich.
Dynamische Strukturen und flache Hierarchien, offene Kommunikationskultur mit genügend Spielraum für Weiterbildung
Ich bin als "Quereinsteigerin" zu Deliveroo gekommen und bin bereits eine ganze Weile Mitglied dieses fantastischen Teams. Aus meiner Sicht ist das ganze Team mit viel Engagement und Leidenschaft dabei. Der Fokus lag vom ersten Tag auf meiner Entwicklung und so konnte ich von den flachen Hierarchien profitieren.
Friday-Lunch, Teamevents, Vergünstigungen bei Fitnessstudios, E-learning Kurse und vieles mehr...
Durch interessante Weiterbildungsmöglichkeiten (beruflich sowie persönlich) hat man die Chance seine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Wer einen guten Job macht wird definitiv belohnt!
Durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit bekommt man tiefe Einblicke in das gesamte Unternehmen.
Sehr freundlich, jung, dynamisch. Räumlichkeiten muss man aber mögen.
Wenn man liebt, wa sman macht... dann arbeitet man auch gerne länger und beantwortet auch gerne mal eine Mail abends- ist aber absolut kein MUSS und wird nicht verlangt.
Wir sind alllleeee JUNG :)
Mehr Struktur wäre top
Man lernt sehr viel
So verdient kununu Geld.