Toller Arbeitgeber mit schwächelnder Führung
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure guten und loyalen Mitarbeiter. Entfernt faule, verantwortungslose und unmotivierte Mitarbeiter in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/innen sind super und Zusammenhalt innerhalb des Kernteams ein Traum. Die abteilungsübergreifende Atmosphäre ist teils sehr anonym. Corona hat leider die Kluft vergrößert.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit, wird nicht gesondert entlohnt und wertgeschätzt. Fliege unterm Radar, wie viele Personen in Führungspositionen. Das sind leider keine guten Leader.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so vielfältig, wie man es sie sich gestaltet. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Je proaktiver und energischer man ist, desto mehr Spaß macht es.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum "ältere" Kollegen. Durchschnitt liegt bei ca 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Top Ausrüstung, wobei jetzt langsam gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich aber auch viel heiße Luft
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise deutlich unter dem Marktwert. Leider werden loyale Mitarbeiter trotz offensichtlich schlechterer Bezahlung nicht gleichwertig bezahlt.
Image
Mittlerweile ist DH ein bekannter Konzern. Insbesondere im Tech Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriere sind Grenzen gesetzt, wenn die Vorgesetzten schlechte Leader sind. Falls man einen guten Manager ist, kann eine gute Karriere möglich sei.