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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delkeskamp Verpackungswerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
1. Mensch im Mittelpunkt: Die Mitarbeiter werden als zentrale Säule des Unternehmens betrachtet. Dies zeigt sich in einem starken Zusammenhalt und einer hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit. 2. Familienunternehmen mit Tradition: Als Familienunternehmen in fünfter Generation verbindet Del ...
Erweiterung der Mitarbeiterentwicklung: Die Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter soll weiter ausgebaut werden. Dies umfasst gezielte Weiterbildungsprogramme, Mentoring und Coaching, um die individuellen Potenziale der Mitarbeiter besser zu nutzen. Diversität ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade die einzelnen Teams arbeiten super zusammen!
Kommt natürlich sehr drauf an wo man im Unternehmen arbeitet, aber grundsätzlich gute Voraussetzungen vorhanden.
Ich persönlich kann mich nicht beklagen.
Da muss man natürlich zwischen Produktion, Instandhaltung und Verwaltung unterscheiden. Ich kann mich nicht beschweren.
Hier und da hakt es noch ein wenig, aber unterm Strich hat sich Vieles verbessert. Klar muss man für sein Geld etwas tun - man macht es aber mit Top eingerichteten Büroarbeitsplätzen und in einem modernen Produktionsmaschinenpark. Vielleicht muss man sich auch gelegentlich selber hinterfragen, was man zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Viele Teile ergeben das fertige Puzzle.
Die Kommunikation läuft zäh, viel über Aushänge und die sind nicht immer aussagekräftig. Könnte mehr direkte Kommunikation von Geschäftsführung und Vorgesetzten kommen.