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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Generationswechsel hat das Betriebsklima nochmal verbessert. Nötige Veränderungen werden von allen mitgetragen.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich durch ein neues, junges Team positiv entwickelt. Starke Arbeitsmoral.
- Interne Umbesetzungen sind möglich
- Familienunternehmen
- hausinterner Sozialberater sowie Betriebsarzt
Das Team Gefühl wird immer mehr gefördert und die Arbeitsbedingungen sind echt gut. Gehalt ist auch gut
Hier wird gut mit dem Betriebsrat zusammen gearbeitet
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Homepage Office Regeln sind vorhanden, könnten aber noch ausgeweitet werden
Kein gemütlicher Aufenthaltsraum als Treffpunkt vorhanden.
Missed Arbeitsstruktur
Es fällt mir aktuell nichts ein.
Das Gehalt und der Tarifvertrag sollten stets aktuell gehalten werden. Außerdem ist es wichtig, die Mitarbeiter entsprechend ihrer Arbeitsleistung zu entlohnen. Das motiviert die Mitarbeiter und fördert ihre Leistungsbereitschaft.
Regelmäßige kleinere Betriebsversammlungen um Infos "persönlich" zu verteilen. Offen kommunizieren und schnell reagieren. Bei Aushängen nicht zu hochgestochen schreiben. Nahbar sein und bleiben. Die Mitarbeiter wollen spüren, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, dem jeder einzelne Mitarbeiter am Herzen liegt.
Unfaire Einstufung in den Tarifgruppen!! Die härteste körperliche Arbeit wird um einiges geringer entlohnt, während andere relaxt darüber Lachen und einige Scheine mehr aufs Konto bekommen...!!
Ich denke, dass man sich beim Recruiting neu orientieren muss, denn auch hier ist gutes Personal immer schwerer zu bekommen.
Digitalisierung muss vorangetrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von Delkeskamp Verpackungswerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
von den alten Hasen kann man noch was lernen
...haben schon viele Veränderungen im Unternehmen mitgemacht
Demografische Veränderung schreitet voran!
Mit älteren Kollegen (in welchem Alter fängt das an?) wird sehr wertschätzend umgegangen. Jung und alt ergänzen sich hervorragend.
Es werden in allen Bereichen Mitarbeiter/innen 45+ eingestellt. Alle Kollegen 45+ werden genauso gefördert wie andere Mitarbeiter auch. Jeder kann Unterstützung bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delkeskamp Verpackungswerke ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft zäh, viel über Aushänge und die sind nicht immer aussagekräftig. Könnte mehr direkte Kommunikation von Geschäftsführung und Vorgesetzten kommen.
Never ending story...
Potential zur Verbesserung ist vorhanden. Hier ist man aber dran.
Könnte besser. Es wird an der internen Kommunikation gearbeitet.
Man wird gehört aber oftmals nicht erhört ....
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsangebote
Weiterbildungsmöglichkeiten, gerade wenn Mitarbeiter Einsatz und Eigeninitiative zeigen
Fortbildungen/Weiterbildungen werden gefördert
...kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Junge Mitarbeiter werden gefördert...Meister, Techniker. Vorbereitung für die Zukunft, Thema demografische Veränderung
