Delme-Werkstätten 

gGmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich trotz Adventszeit - die ja bekanntlich aufgrund von Weihnachtsfeiern, Geschenkkäufe, Weihnachtsvorbereitungen & Co. immer etwas stressiger ist - einen Moment genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen.

Auch uns erfreut es sehr, wenn wir feststellen dürfen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen - genau das ist unser Ziel. Schön finden wir besonders, dass Sie diese Aktivitäten wahrnehmen und zu schätzen wissen.

Ganz wesentlich dafür ist unsere interne Kommunikation und die Art des Umgangs im Teams. Wir legen großen Wert darauf, dass Mitarbeitende über wichtige Vorgänge & Änderungen im Unternehmen informiert sind, z. B. über unsere bekannten Delme-Ticker, Besprechungen an unseren Standorten, die Betriebsversammlungen oder eben künftig auch über unser Social Intranet, welches wir im Laufe des neuen Jahres an den Start bringen werden.

Schön ist auch zu hören, dass Ihnen das Onboarding bzw. die Einarbeitung gefallen hat und Sie gut bei uns angekommen sind. Das ist aus unserer Sicht elementar wichtig. Auch hier entwickeln wir uns stetig weiter, überlegen uns neue Formate und Begegnungsorte auch abseits unseres Begrüßungstages. Sicher haben Sie hier schon einen Vorgeschmack erlebt, z. B. durch unsere internen Trainings zur Vorbereitung auf die Tätigkeit bei uns.

Wir freuen uns darüber, dass Sie ein Teil unseres Teams! Und wann immer Sie ein Anliegen haben, dann sprechen Sie Ihre direkt Führungskraft oder auch gerne mich jederzeit an.

Haben Sie eine schöne Advents- und Weihnachtszeit im Kreise Ihrer Liebsten!

Viele Grüße

Tim Triebsch

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen hier zu teilen. Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass Sie im Großen & Ganzen sehr zufrieden mit uns sind.

Durch Ihre einzelnen Sterne-Bewertungen haben wir klar erkennen können, wo wir aus Ihre Sicht bereits sehr gute Arbeit leisten. Schön fanden wir, dass Sie Punkte wie interessante Aufgaben, Work-Life-Balance, Weiterbildungsangebote, Gleichberechtigung & Umwelt-/Sozialbewusstsein besonders hervorgehoben haben. Vor allem der Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsthemen treiben uns derzeit um – das haben Sie sicher schon gemerkt, z. B. durch eine neue, umweltschonendere technische Ausstattungen wie E-Mobilität oder Photovoltaik.

Dank Ihrer Bewertung sehen wir aber auch, wo wir noch die Chance haben, genauer hinzusehen, uns weiterzuentwickeln und allgemein dazu zu lernen. Sie spielen dabei unter anderem auf Veränderungen in unserem Unternehmen an und wie viel Zeit es erfordert, bis etwas Neues wirklich im Alltag angekommen ist – ähnlich wie Sie sind auch wir da manchmal ungeduldig. Gleichzeitig ist es unglaublich wichtig, Mitarbeitende in Neuerungen einzubinden, weil es grundsätzlich zu unseren Unternehmenswerten gehört (Stichwort: Vielfalt), aber auch weil wir dadurch neue Blickwinkel gewinnen. Fakt ist aber: Alle Veränderungsprozesse – auch den Prozess dahin – reflektieren wir ernsthaft & regelmäßig und auch Ihre Anregung behalten wir im Kopf. Eine Chance, bei der Sie Ihre Eindrücke noch einmal differenziert mit uns teilen können, wird bei der Mitarbeitendenbefragung sein. Diese startet in den nächsten Wochen und wird durch ein Institut professionell begleitet.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie ein Teil unseres Unternehmens sind. Und wann immer Sie ein Anliegen, eine Idee oder einen Austauschwunsch haben, dann sprechen Sie gerne Ihre zuständige Leitung oder auch sehr gerne mich an!

Herzliche Grüße

Tim Triebsch

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Online-Bewertung genommen haben und Ihre Meinung mit uns teilen.

Ihre Bewertung zeichnet für uns ein doppeldeutiges Bild. So beschreiben Sie die Arbeitsatmosphäre mit „5 Sternen“, umschreiben diese jedoch mit „schlecht“. Gleiches auch in Sachen „Kommunikation“: Sie vergeben „5 Sterne“, benennen diese jedoch als „von oben herab“.

Einige Punkte Ihrer Teil-Bewertungen möchten wir noch gerne kommentieren, weil wir anderer Auffassung sind und auch alle Leser:innen dieser Bewertung die Chance haben sollten, das Gesamtbild zu sehen.

Unter „Gleichberechtigung“ bewerten Sie uns mit „3 Sternen“, beschreiben diese jedoch mit „gibt es nicht“. Mit dieser Einschätzung sind wir nicht einverstanden, weil unsere betriebliche Realität nachweislich eine andere ist.

In der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren internen Gremien – z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenbeauftragte, Werkstattrat, Compliance-Stelle oder BGM – gelingt es uns regelmäßig, alle Perspektiven mit einzubeziehen und faire Lösungen für alle zu finden (weitere Infos: https://delme-wfbm.de/die-delme). Dazu leben wir eine Kultur des Austausches, in welcher jede Person öffentlich (z. B. in Form von Arbeitsgruppen, Besprechungen) oder privat (z. B. vertrauliche Vier-Augen-Gespräche) an internen Themen mitarbeiten oder auch die jeweils eigene Meinung & Ansicht einbringen kann. Ausdruck unserer Gleichberechtigungskultur ist auch unser Tarifvertrag, welcher zu einer transparenten & fairen Vergütung beiträgt.

Wir engagieren uns sehr, dass alle Mitarbeitenden eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben – angefangen bei unseren Verträgen (39 Wochenstunden bei Vollzeit), Stundenkonten (auch für Führungskräfte) mit der Möglichkeit des Zeitausgleichs, Betriebsferien im Sommer, Brückentagen und fairen Arbeitszeiten (mit Gleitzeitregelung).

Da wir mit Menschen arbeiten und die individuelle Teilhabe von Menschen mit Behinderung unseren Unternehmenszweck ausmacht, ergeben sich „automatisch“ abwechslungsreiche Aufgaben. Daher verstehen wir nicht so recht, wie Sie zu Ihrer Bewertung „immer das gleiche“ kommen.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, daher mein Angebot: Lassen Sie uns gerne noch einmal persönlich & (ggf. falls gewünscht) anonym über Ihre Erfahrungen sprechen, auch aus dem Wunsch heraus, Sie verstehen zu wollen. Sie erreichen mich per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder auch mobil per Telefon (+49 151 4403- 9325).

Auch wenn wir anderer Meinung sind, möchte ich Ihnen an dieser Stelle alles Gute wünschen für Ihren beruflichen & privaten Weg!

Viele Grüße

Tim Triebsch

Liebe:r FSJ´ler:in,

zuallererst verdient dein Engagement bei uns ein herzliches Dankeschön - wir freuen uns immer sehr, wenn junge Menschen im Rahmen eines Freiwilligendienstes (FSJ) den Weg zu uns finden.

Deshalb nehmen wir deine differenzierte Bewertung auch sehr ernst. Danke, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Wir sehen, dass dir einige Merkmale deines FSJ bereits sehr gefallen z. B. den Zusammenhalt oder auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein, was uns sehr freut. Selbstverständlich können & möchten wir uns darauf nicht ausruhen und uns weiter verbessern.

Du thematisierst z. B. mehr Unterstützung im Rahmen eines FSJ. Intern sind wir hierzu bereits in einer Arbeitsgruppe aktiv, um nicht nur mehr Begleitung, sondern auch mehr Einblick in unsere vielfältigen Aufgabenbereiche zu realisieren. Dies benötigt noch etwas Zeit.

Gerne können wir uns auch persönlich austauschen, wenn du weitere Fragen, Anmerkungen oder eigene Ideen hast - du erreichst mich per Telefon oder E-Mail (siehe unser internes Outlook-Adressbuch).

Liebe Grüße

Tim Triebsch

Liebe:r Kolleg:in,

wow, herzlichen Dank für Ihre durchweg sehr positive Bewertung - wir freuen uns wirklich sehr zu lesen, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin sehr zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen! :-)

Natürlich werden wir uns darauf nicht ausruhen: Wir planen immer wieder Verbesserungen & Anpassungen - sei es in unseren Bewerbungsprozessen oder Anpassungen in unserer Organisation, um die Kommunikation & die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden & Vorgesetzten zu verbessern.

Wenn Sie noch etwas auf dem Herzen haben oder gerne mehr zu unseren zahlreichen Arbeitgebervorteilen wissen möchten, bin ich gerne für Sie da. Meine Kontaktdaten finden Sie bei uns intern im Outlook-Adressbuch.

Liebe Grüße

Tim Triebsch

Liebe:r Kolleg:in,

wir fühlen uns geehrt durch Ihre durchweg positive Bewertung - herzlichen Dank für Ihr differenziertes & wertschätzendes Feedback, welches Sie auf diesem Wege mit uns & vielen weiteren Menschen teilen. Das ist alles andere als selbstverständlich!

Sie heben viele Punkte hervor, auf die wir als Arbeitgeberin sehr stolz sind, z. B. eine moderne (und sichere) technische Ausstattung/Arbeitsumgebung, eine transparente Kommunikation oder auch das Thema Work-Life-Balance.

Im Umgang untereinander zählt für uns Aufrichtigkeit, ein freundliches Auftreten und Kommunikation. Sicherlich trägt das auch dazu bei, dass Sie mit einem positiven Gefühl zur Arbeit kommen - so soll es auch sein. Hervorheben möchten wir Ihre Erkenntnis, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Ein Kollege sagte einmal über die Delme: "Wer hier Fragen stellt, bekommt auch Antworten." - sicher braucht es manchmal einen Moment dafür. Wir freuen uns über jede Frage, denn so können wir auch wahrnehmen, welche Themen die Kolleg:innen interessieren. Dazu gibt es viele Formate, auf denen alle Unternehmensbereiche Einblick in Veränderungen oder Neuerungen geben, z. B. den regelmäßigen Delme-Ticker, Betriebsversammlung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Sollte Sie einmal ein Thema beschäftigen oder eine Idee oder Anregung haben, dann dürfen Sie mich auch jederzeit persönlich ansprechen - ich würde mich freuen! Meine Kontaktdaten finden Sie in unserem Outlook-Adressbuch.

Liebe Grüße

Tim Triebsch

Hallo liebe:r Ex-Kolleg:in,

haben Sie herzlichen Dank für Ihre freundliche und auch differenzierte Rückmeldung zu Ihrer Dienstzeit bei den Delme-Werkstätten.

Wir werden Ihre Worte beherzigen und freuen uns aber vor allem über die positiven Merkmale. Es gibt viele gute Gründe, bei der Delme zu arbeiten.

Ihnen weiterhin alles Gute, und vielleicht führt Ihr Weg ja irgendwann wieder in die Delme - soll ja vorkommen ;)

Freundliche Grüße von Ute Stollreiter

Hallo liebe:r Kolleg:in,

haben Sie herzlichen Dank für Ihre differenzierte und zum Teil ja auch sehr positive Rückmeldung!

Es liest sich so, als wenn Sie auf einem Außenarbeitsplatz arbeiten?

Auf Außenarbeitsplätzen gelten die Arbeitsbedingungen des kooperierenden Unternehmens. Diese sollten aber natürlich möglichst auch positiv sein.

Insofern werde ich unseren Qualifizierungs- und Vermittlungsdienst darauf aufmerksam machen.

Gern können Sie auch eine direkte Rückmeldung an qvd@delme-wfbm.de geben.

Freundliche Grüße von Ute Stollreiter