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    Delme-Werkstätten 
    gGmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,1Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 4,0Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 3,9Kollegenzusammenhalt
      • 4,1Work-Life-Balance
      • 3,6Vorgesetztenverhalten
      • 3,9Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 18 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      81%81
    • BarrierefreiBarrierefrei
      69%69
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      69%69
    • KantineKantine
      63%63
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      56%56
    • CoachingCoaching
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      44%44
    • RabatteRabatte
      38%38
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      31%31
    • HomeofficeHomeoffice
      31%31
    • DiensthandyDiensthandy
      31%31
    • InternetnutzungInternetnutzung
      25%25
    • FirmenwagenFirmenwagen
      19%19
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      19%19
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      19%19
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      6%6

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Genau so weitermachen
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    Sozial, Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen,Möglichkeit der Weiterbildung.
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    Dass er in Ruhe und freundlich erklärt was ich mit meine Aufträge machen soll
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    Die Vielfalt und die tolle Zusammenarbeit
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    Toller Arbeitgeber, der engagierte Mitarbeiter fördert und Ihnen karriere-Wege aufzeigt. Des Weiteren ist die Arbeit interessant, spannend und fordernd.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Zu viele,die bis zum Abschluss des Neuen mitmischen (wollen).Viel Zeit,die verloren geht. Anerkennung des geleisteten.
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    Keine Ahnung
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    Bezahlung reicht gerade zum Leben, Urlaub zu finanzieren ist fast unmöglich,und den brauchen auch Arbeiter auf dem 2. Arbeitsmarkt
    Keine klaren Konsequenzen bei Fehlverhalten.
    Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
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    Große Strecken tw. zwischen den Standorten
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Anstatt sich rechtlichen Beistand zu holen und natürlich nur negative Bewertungen zu hinterfragen, sollte das Unternehmen langsam anfangen die Augen zu öffnen und die Probleme an der Wurzel anpacken.
    Ich habe die anderen Felder jetzt alle leer gelassen, da sonst eh wieder nur gelöscht wird.
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    Kürzere Wege, neues überlegter Ausarbeiten
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    Mehr Unterstützung bei den FSJlern
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    Eine offenere Kommunikation und klare Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern und Führungskräften.
    Vorgesetzte sollten mehr in den Werkstätten vor Ort sein und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben, sie sind das wichtigste Gut für der Klient*innen und für den Erfolg des Unternehmens unabdingbar.
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    Höhe von der Gehalt
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von Delme-Werkstätten gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    gibt es nicht
    3
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    Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Dies kommt natürlich auch auf die Vorgesetzten an.
    5
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    Frauen haben in jedem Fall die selben Chancen aufzusteigen wie Männer
    5
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    kein Unterschied zwischen Männern und Frauen.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    3,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delme-Werkstätten gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


    schlecht von oben herab
    2
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    Vorgesetzte sind oft nicht anwesend und nicht erreichbar.
    2
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    Fair und ausgewogen. Nicht immer leicht erreichbar
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,7

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


    Gute Leistungen werden annerkannt. Fortbildungen werden angeboten. Passen die Vorraussetzungen, gibt es Angebote für Veränderungsmöglichkeiten oder Förderungen innerhalb des Unternehmens.
    5
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    Bist du engagiert, unterstützt dich die Delme wo sie kann. Kommt natürlich wieder auf den Vorgesetzten an.
    5
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    Ist Luft nach oben
    3
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    Weiterbildungsangebote vorhanden (gFAP) und auch viel Fortbildung, Aufstiegsmöglichkeiten durch Branche begrenzt, aber manchmal auch möglich
    4
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    Mir sind keine Aufstiegschancen bekannt
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Delme-Werkstätten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Delme-Werkstätten gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Delme-Werkstätten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Delme-Werkstätten gGmbH als eher modern.

    JobsAnzeige

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Delme-Werkstätten gGmbH
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Delme-Werkstätten gGmbH
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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