Toller Zusammenhalt im Team, bei der aktuellen Entwicklung mit der Geschäftsleitung das einzig positive.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, die gemeinsamen Gespräche, welche immer produktiv waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Aktives zuhören und sich mit den Themen der Mitarbeitenden auseinandersetzen anstatt zu drohen. Auch hier wäre es schön nicht nur durchzusetzen sondern sich anzuhören, was die MA vorschlagen, denn diese sind direkt am Kunden und wissen was die Zielgruppe benötigt. Eine Schablone wie im Versicherungsvertrieb ist nicht zeitgemäß und auch nicht das richtige für die anvisierte Zielgruppe.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wirklich toll. Der Kollegenzusammenhalt ist trotz homeoffice gegeben. Sobald die GF einem Meeting beiwohnt ist „Klappe halten“ angesagt. Außer man möchte vor versammelter Mannschaft runtergeputzt werden oder Drohungen ausgesetzt sein.
Kommunikation
Die Infos die man zur täglichen Arbeit benötigt holt man sich an den betreffenden Stellen ein.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur super, was den Zusammenhalt im Team angeht.
Work-Life-Balance
Durch das homeoffice toll, jedoch werden wieder Bürotage eingeführt, zumindest für die MA, welche in der Nähe wohnen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue GF ist unterirdisch. Mit der GF ist keine Diskussion möglich, hier wird nicht zugehört sondern lieber gedroht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind reizarm.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum und scheint nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, solange man den alten Vertrag hat.
Image
Durch die Veränderungen, welche ohne Rücksicht durchgedrückt werden, wird jeder der es raus schafft gefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen können alle gebucht werden. Jedoch werden externe Weiterbildungen nicht gefördert, obwohl dies bis zu einem gewissen Betrag versprochen wird und auch in den Unternehmensstatuten festgelegt ist.