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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

eigentlich sollten es mindestens 60% Homefoffice sein ....stimmt aber nicht

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2,0
Kommunikation

einfach zu viele Chefs und Meetings das ist nicht produktiv

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4,0
Kollegenzusammenhalt

der ist einfach gut

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3,0
Work-Life-Balance

gut ist das du deinen Hund mitbringen kannst, das es Gleitzeit gibt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

das geht wirklich besser , es gibt Abteilungen da läuft alles super wie in Marketing aber da sind einfach zu viele die denken sie könnten führen und haben nicht mal eine blasse Ahnung was das alles beinhaltet

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2,0
Interessante Aufgaben

es ist eigentlich immer das gleiche, im Bildungsbereich kann es ja auch keine großen Änderungen geben

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