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GmbH
Bewertung

Man wird unfair behandelt man muss es erleben um es verstehen zu können leider

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat fehlt Kommunikation fehlt Mitarbeiter sollte man motivieren, fördern, loben man wird wie ein Roboter eingesetzt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Kommunikation Kommunikation, aber nicht alleine sondern mit allen Mitarbeitern man sollte sich alle anhören die was zu sagen haben und nicht nur einen oder 2 die rumspionieren

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort nicht nur unter Kollegen die Mitarbeiter werden von ganz oben schon so gelehrt….

Kollegenzusammenhalt

Leider denkt jeder nur an sich gibt einzelne auf die man Verlass hat

Vorgesetztenverhalten

Die müssten alle mal extern geschult werden, denn intern bekommen die es nicht gerecht hin man bekommt Anschuldigungen die nicht stimmen und das wissen die auch man wird unter Druck gesetzt Hauptsache Arbeit wird gemacht

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht spaß schön wäre es, wenn man nicht unter Druck gesetzt wird und Akkord arbeiten muss

Gleichberechtigung

Nein, auch dies ist ein Fremdwort man hat einen …….. der immer zum Vorzimmer tanzt und über die angeblichen Geschehnisse plant und berichtet

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der Arbeit die man leistet und den Wochenenden die man Arbeitet müsste man mehr verdienen als nur Überstunden die man dann am ende e nicht abbauen kann

Image

Haben die vielleicht extern aber definitiv nicht intern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben – vor allem kritisches Feedback hilft uns weiter, unser Handeln immer und immer wieder zu hinterfragen und Veränderungen anzustoßen. Deine kritische Sicht auf das Führungsverhalten, das du erlebst, nehmen wir sehr ernst. Orientiert an unseren Firmenwerten haben wir Führungsleitlinien und Führungsprogramme entwickelt, die unser Führungsteam bei ihren Aufgaben Ankerpunkte und Unterstützung bieten sollen. Gern würden wir mehr über deiner Sicht erfahren und laden dich ein, dich entweder mit unserer Vertrauensperson oder uns, der HR-Abteilung, auszutauschen. Wir als Delta-Familie legen sehr großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierenden Arbeitsumfeld – denn nur so können wir unsere anspruchsvollen Ziele gemeinsam erreichen.
Viele Grüße
Dein HR Team

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