37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gute Stimmung unter den Kolleg:innen, die Nähe zum Management Board, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Zukunftsvision/ Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt und die so viele spannende Aufgaben und Projekte mit sich bringen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt an gewissen Stellen natürlich noch Potenzial nach oben. Diese Potenziale werden erkannt und an ihnen wird kontinuierlich gearbeitet. Alles in allem ist es ein toller Arbeitgeber, den ich nur weiterempfehlen kann.
Ein kollegiales Umfeld mit vielen tollen Kolleg:innen, Nähe zum Management Board und der Möglichkeit in den Austausch zu gehen, mitzugestalten und Ideen einzubringen.
Leider scheint mir das Image aktuell noch schlechter zu sein als es in Wirklichkeit ist. Ich bin mir aber sicher, dass sich das bald ändern wird.
Ich finde die Work-Life-Balance gut. Wie in jedem Job gibt es Wochen, in denen mehr zu tun ist. Solange die Arbeit Spaß macht, finde ich das nicht schlimm. Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Sollten die Überstunden zu viel werden, kann man mit der Führungskraft nach Lösungen suchen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt i.d.R. diese Möglichkeit und kann in Absprache mit der Führungskraft an zielführenden Weiterbildungen teilnehmen. Unabhängig von Fortbildungen gibt es verschiedene Formate, über die man Neues lernt/ erfährt.
Ich empfinde den Zusammenhalt als außerordentlich stark. Wir haben Spaß auf der Arbeit. Wenn jemand Unterstützung benötigt findet sich immer jemand, der aushilft. Der Umgang ist sehr freundlich miteinander. Auch der Austausch zwischen Verwaltung und Produktion wird gefördert.
Es wird ein offener, vertrauensvoller Umgang gepflegt. Ich fühle mich unterstützt und gefördert und kann mich in dieser Firma weiterentwickeln. Meine Führungskraft ist da, wenn ich Hilfe brauche, überträgt mir Verantwortung, wenn ich das möchte und gibt konstruktives Feedback.
In den letzten Jahren wurde die Kommunikation stark weiterentwickelt mit regelmäßigen Townhall Meetings, Mitarbeitermagazin etc. Es herrscht generell eine Open Door Policy. Informationen werden über verschiedene Kanäle verbreitet und können zusätzlich proaktiv eingeholt werden.
Ich möchte hiermit meine Bedenken bezüglich der Anpassung meiner bisherigen Bewertung äußern. In meiner Wahrnehmung stellt die Aufforderung zur Änderung einzelner Textpassagen einen Eingriff in die Meinungsfreiheit dar. Diese Anpassungen hätten zudem nicht mehr im Einklang mit dem Kununu Score gestanden, was für mich ein wichtiges Kriterium darstellt.
Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, alle meine Ausführungen zu entfernen. Ich bin der festen Überzeugung, dass Abweichungen zwischen Fremd- und Eigenbild immer als Chance zur Reflektion und Optimierung wahrgenommen werden sollten.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Jeder hat viel zu tun, aber es findet sich auch immer Zeit für einem Austausch.
Man muss sich proaktiv um seine Weiterbildung kümmern, bekommt aber keine Steine in den Weg gelegt.
Mülltrennung wird leider nicht immer umgesetzt. Ansonsten aber gut.
Das Gebäude ist alt und nicht mehr zeitgemäß. Es wird aber an einem Plan für die Zukunft gearbeitet.
Es wird mehr darauf geachtet, dass auch von den Führungspositionen gut über Themek kommuniziert wird. Bei einigen Themen klappt das besser als bei anderen.
Agiles Unternehmen
Etabliertes Familienunternehmen auf Wachstumskurs
Ideen der Mitarbeiter sind willkommen / Hohe Mitgestaltungsmöglichkeit
Transparente Kommunikation
Gemeinschaftsgefühl
Gute Organisation
Hohe Work-Life Balance; tagsüber wird zwar fleißig gearbeitet, allerdings wird in den meisten Abteilungen pünktlich Feierabend gemacht, private Termine werden respektiert
Es könnte mehr beim Thema Leadership Coaching für junge Leute gemacht werden; jedoch ist jede eigene Initiative zwecks Weiterbildung erstmal willkommen und wird angehört
Branchen üblich
Das Unternehmen screent stetig, wie es beim Thema Nachhaltigkeit voranschreiten kann, hat bereits tolle Ideen implementiert und verschließt hier nicht die Augen (wie manch andere Unternehmen)
Wahrscheinlich sehr Teamabhängig; in den Teams, mit denen ich arbeite, ist der Kollegenzusammenhalt sehr hoch; alle sind hilfsbereit, kollegial und empathisch
Ältere Menschen sind willkommen und bringen Erfahrung mit, die sehr bereichernd sein kann; dennoch würde ich einen Stern abziehen, da die Geschäftsführung stärker in die Kommunikation mit den älteren Menschen treten müsste, um das Mindset der älteren Generation dahingehend zu verändern, dass sie offen für neue Innovationen und den Input der jungen Menschen werden
Das Unternehmen signalisiert stets, dass es für jeden ein offenes Ohr gibt; die Geschäftsleitung sowie die Unternehmerfamilie verhalten sich respektvoll gegenüber allen Mitarbeitern und auf Augenhöhe
Sind gut; es gibt einen Parkplatz für jeden und das Unternehmen ist zumindest mit dem Auto sehr gut erreichbar; jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz und man sitzt meistens in kleinen Gruppen zusammen, sodass man sich gut konzentrieren kann; dennoch würde ich einen Punkt abziehen, da nicht alle Bereiche des Gebäudes modernisiert sind
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren gestärkt. Es wurden regelmäßige Townhalls etabliert, zusätzlich verschickt die Geschäftsführung E-Mails sofern es Änderungen im Unternehmen gibt, mehrmals im Jahr erscheint eine kostenlose Zeitschrift, die transparent über die aktuellen Meilensteine berichtet
Frauen und Männer werden stets gleichberechtigt; Frauen bekommen einen Kita Zuschuss; ich würde dennoch einen Punkt abziehen, da man aktuell keine Frau in der Geschäftsleitung hat und hier mehr Frauenpower nicht schaden würde
Das Unternehmen ist deutlich agiler als ein Konzern, weshalb die Aufgaben viel Möglichkeit für eigenen Input bieten und deshalb nicht langweilig werden
Mehr Informationen über die Lage des Unternehmens
Weniger Meetings
Mehr weibliche Führungskräfte
Ideen und Vorschläge nicht als Angrifft gegen Bestehendes werten
Unter den Kollegen guter Zusammenhalt. Führungskräfte und das Verständnis von Führung ausbaufähig.
Die Marken haben ein gutes Image, das Unternehmen ist nicht sehr bekannt. Als Arbeitgeber auch nicht sehr bekannt am Markt, hier hat man Aufholbedarf.
37,5 Stunden/Woche in Vertrauensarbeitszeit auch gelebt wird. Es gibt immer Mal Spitzen, aber im Großen und Ganzen bewegt man sich in diesem Bereich. Mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche möglich. Freitag hört man auch mal früher auf.
Typische Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior zum Senior, mehr ist leider nicht möglich. Innerbetriebliche Versetzungen oder Weiterentwicklungen werden nicht besonders gefördert.
Faires Gehalt für das was erwartet wird. Mehr verdienen kann man in anderen Unternehmen, aber auch mit einem anderen Leistungsdruck.
Man ist sich bewusst, dass man kein grünes Unternehmen ist, allerdings großes Engagement im Thema Nachhaltigkeit, Photovoltaikanlage auf dem Dach und Unterstützung vieler lokaler Initiativen. Großer Einsatz zu Corona Zeiten und bei Flutopfern im Sommer 2021.
Nette Kollegen in meinem Bereich, keine Missgunst oder Intrigen. Man sieht sich als Einheit und versucht Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
Belegschaft im Schnitt eher alt als jung, keinerlei Diskriminierung gegenüber älteren Mitarbeitern bemerkbar.
Leider abhängig von der Führungskraft. Ich habe in meiner Zeit alles erleben können. Von guten, feedbackgebenden und fairen Vorgesetzten bis hin zu Cholerikern, die ihren Frust auf dem Rücken der Mitarbeiter abladen. Hier passiert zu wenig solches Fehlverhalten einzufangen und zu korrigieren.
Technik up-to-date. Gebäude veraltet und ohne Klimaanlage, leider ein Dauerthema im Sommer. Lage für ÖPNV nicht optimal. Höhenverstellbare Tische wären sinnvoll.
Der Wunsch der Organisation mehr teilzuhaben wird nicht gehört. Die Unternehmensführung vermeidet seit Jahren erfolgreich hier die Belegschaft abzuholen und einzubinden. So entwickeln sich dann Gerüchte.
Männerdominierter deutscher Mittelstand, zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Gute Mischung aus wiederkehrenden Standardaufgaben und interessanten Projekten. Leider verlaufen viele Projekte im Sande.
Die offene Unternehmenskultur: „Open Door“ Mentalität. Guter Teamspirit, wo man sich gegenseitig unterstützt.
Es gibt keinen Überstundenausgleich
Mehr interne Kommunikation und Transparenz der Geschäftsleitung zur Vision des Unternehmens.
Flexibles Arbeiten zwischen HomeOffice und Office seit Corona. Gute digitale Ausstattung, um 100% von zu Hause arbeiten zu können.
Mehr Transparenz, interne Kommunikation seitens der GL zu Geschäftsentwicklungen, Visionen.
Mehr Transparenz bzgl. interner Geschäftsentscheidungen, die alle MA betrifft.
Regelmäßige Infos durch die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter in Homeoffice und Produktion, mehrere Päckchen für die Mitarbeiter mit Ostergrüßen, Desinfektionsmitteln, Masken, Sonderzahlung für die Produktionsmitarbeiter, die in Sonderschichten gearbeitet haben. Unterstützung der Produktion durch freiwillige Einsätze von Kollegen aus der Verwaltung
keine Kritik
keine Verbesserungswünsche
offener Umgang miteinander
Moderneres Unternehmen als das Image
Sehr geregelte Arbeitszeiten. Gut planbar
Der Branche angemessen
Hohe Spendenbereitschaft (Desinfektionsmittel in Corona Krise, Geldspende an Deutsches Kinderhilfswerk), Deutscher Nachhaltigkeitskodex, Schirmherrschaft beim Umwelt-und Klimatag am Standort
Überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Umgang mit älteren Kollegen sehr fair.
ich persönlich bin sehr zufrieden. Es hängt aber von der Generation der Vorgesetzten ab. Vereinzelt schon noch eher traditionell
Gerade in der Coronakrise und allen Mitarbeitern im Homeoffice regelmäßige Infos seitens der Geschäftsleitung
Unternehmen wächst in allen Bereichen. Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Man geht wirklich gerne zur Arbeit, gute Atmosphäre.
Sehr gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten. Um 19.00 Uhr wird abgeschlossen, so dass längeres Arbeiten automatisch vermieden wird.
Es gibt keine klar definierten Karrierewege/ Entwicklungsmöglichkeiten. Hier besteht eindeutig Nachholbedarf. Wer sich den schnellen Aufstieg wünscht, ist hier eher nicht an der richtigen Stelle.
Sehr guter Zusammenhalt!
Keine Klimaanlage, ansonsten gut.
Zwischen den Abteilungen eher mau, hier besteht Nachholbedarf.
Sehr fairer Umgang.
Sehr abwechslungsreich, stark wachsendes Unternehmen erfordert Hands-on-Mentality
Spannende Tätigkeiten, man kann sich einbringen, dynamischer Wandel, tolle Team-Events, mehr Fokus auf Weiterbildung, Familienunternehmen
Zunehmend internationales Umfeld, gute Kollegialität
Dynamisches Tätigkeitsfeld, Unternehmen befindet sich im Wandel, daher kann man sich in viele Themen einbringen
So verdient kununu Geld.