Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei delta pronatura die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
Eigentlich guckt man nur nach sich selbst, einzelne Ausnahmen.
Vetrauensarbeitszeit, Arbeit muss aber geschafft werden. Kein Überstundenausgleich.
Geschäftsführung meilenweit von Realität entfernt.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Jeder hat viel zu tun, aber es findet sich auch immer Zeit für einem Austausch.
Eiskalt. Auf jeder Etage schlechte Atmosphäre, Druck überall spürbar.