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GmbH
Bewertung

Stetig wachsendes und agiles Unternehmen mit hoher Gestaltungsmöglichkeit für einzelne Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Agiles Unternehmen
Etabliertes Familienunternehmen auf Wachstumskurs
Ideen der Mitarbeiter sind willkommen / Hohe Mitgestaltungsmöglichkeit
Transparente Kommunikation
Gemeinschaftsgefühl
Gute Organisation

Kommunikation

Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren gestärkt. Es wurden regelmäßige Townhalls etabliert, zusätzlich verschickt die Geschäftsführung E-Mails sofern es Änderungen im Unternehmen gibt, mehrmals im Jahr erscheint eine kostenlose Zeitschrift, die transparent über die aktuellen Meilensteine berichtet

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich sehr Teamabhängig; in den Teams, mit denen ich arbeite, ist der Kollegenzusammenhalt sehr hoch; alle sind hilfsbereit, kollegial und empathisch

Work-Life-Balance

Hohe Work-Life Balance; tagsüber wird zwar fleißig gearbeitet, allerdings wird in den meisten Abteilungen pünktlich Feierabend gemacht, private Termine werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen signalisiert stets, dass es für jeden ein offenes Ohr gibt; die Geschäftsleitung sowie die Unternehmerfamilie verhalten sich respektvoll gegenüber allen Mitarbeitern und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist deutlich agiler als ein Konzern, weshalb die Aufgaben viel Möglichkeit für eigenen Input bieten und deshalb nicht langweilig werden

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden stets gleichberechtigt; Frauen bekommen einen Kita Zuschuss; ich würde dennoch einen Punkt abziehen, da man aktuell keine Frau in der Geschäftsleitung hat und hier mehr Frauenpower nicht schaden würde

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen sind willkommen und bringen Erfahrung mit, die sehr bereichernd sein kann; dennoch würde ich einen Stern abziehen, da die Geschäftsführung stärker in die Kommunikation mit den älteren Menschen treten müsste, um das Mindset der älteren Generation dahingehend zu verändern, dass sie offen für neue Innovationen und den Input der jungen Menschen werden

Arbeitsbedingungen

Sind gut; es gibt einen Parkplatz für jeden und das Unternehmen ist zumindest mit dem Auto sehr gut erreichbar; jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz und man sitzt meistens in kleinen Gruppen zusammen, sodass man sich gut konzentrieren kann; dennoch würde ich einen Punkt abziehen, da nicht alle Bereiche des Gebäudes modernisiert sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen screent stetig, wie es beim Thema Nachhaltigkeit voranschreiten kann, hat bereits tolle Ideen implementiert und verschließt hier nicht die Augen (wie manch andere Unternehmen)

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen üblich

Karriere/Weiterbildung

Es könnte mehr beim Thema Leadership Coaching für junge Leute gemacht werden; jedoch ist jede eigene Initiative zwecks Weiterbildung erstmal willkommen und wird angehört


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