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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Abteilungen sollten mit einander reden
Gut
Okay
so gut wie gar nicht
nicht besonders
Gut
Gut
Die Häuptlinge sprechen nicht mit einander
Ja
Kaum vorhanden keine Gehalt Entwicklung möglich.
Sozialbewusstsein mangelhaft nur der Profit muss stimmen
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen freundlichen.
Respektlos und frech
In der Schule sagt man mangelhaft
Teilweise gehässige Sprüche von den abteilungsleitern und führungspersonen
Eintönige Arbeit. Unstrukturiert und ein Durcheinander.
Arbeitszeiten
Management der Materialwirtschaft, Umgang mit den Mitarbeitern
Behandelt Eure Mitarbeiter wie menschliche Wesen!
Von den Bereichsleitern geht extrem viel Druck auf die Mitarbeiter aus. Das drückt die Stimmung gewaltig. Es macht dort einfach keinen Spaß zu arbeiten. Einziger Lichtblick: Die Kollegen untereinander sind großartig.
Einfach mal googeln und selbst überzeugen, was die Presse zum Thema Streik und Umgang mit dem Betriebsrat von Delta geschrieben hat.... Das Image kann dann mit einem Wort treffend beschrieben werden: Mitarbeiterunfreundlich
Arbeitszeiten sind super; möglicherweise das einzig wirklich Positive, was man über dieses Unternehmen kann.
Als kleine Führungskraft verdient man ganz vernünftig. Einfache Angestellte werden mit teils lächerlichen Gehältern abgespeist.
Die Kollegen halten untereinander zusammen, anders würde man es dort wohl nicht lange aushalten.
Druck, druck, druck!!!
Empathie ist bei vielen Vorgesetzten ein Fremdwort. Man wird häufig herablassend und wie dämliches Arbeitsvieh behandelt. Wenn Vorgesetzte Fehler machen wird die Verantwortung dafür abgestritten und Fehler "nach unten delegiert".
Von oben herab, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Fällt mir nichts ein
Wollen gute Arbeit man bekommt aber schlechtes Geld
Faire Löhne
Die Kollegen sind super
Kann mir nicht vorstellen das dass gut ist! Nach außen
Okay
Wird einem viel erzählt... aber es passiert garnichts
Die sind super
In Ordnung
Nicht schön... es wird sich nicht wirklich um die Mitarbeiter gekümmert! Man soll wie eine Maschine arbeiten!
Miss
Katastrophe.... Arbeit ( Aufträge kommen von allen Seiten...
Miss
Alles gut
Man macht fast alles!!!
Auch in den aktuellen schlechten Zeiten, Corona, versucht der AG alles um die AN zu halten und nicht in Kurzarbeit zu gehen.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Personalgespräche werden verschleppt über Monate.
Entwicklungs- und Jahresgespräche werden nicht geführt.
Arbeitgeber will Strukturen, stellt sich aber über den.
Das Image des Arbeitgebers ist ist beim Mitarbeiter beschädigt.
Vertröstungen am Mitarbeiter, "ja da müssen wir mal was machen"
es gibt eine Gleitzeit Regelung ...
Allgemein:
z.b. Weiterbildung nur wenn man Stunden(Gleitzeit) opfert, Stunden die durch Mehrarbeit aufgelaufen sind oder nachholt wenn keine vorhanden sind.
Das Gehalt kann jeder selber aushandeln, liegt aber weit unter einen Tarif.
Statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld(13 Gehalt) gibt es eine Prämie.
Hier wird gut darauf geachtet.
Hier wird gut zusammen gearbeitet.
Gegen Wärme gibt es Ventilatoren, gegen Kälte an Heizung.
Büroräume = Platzproblem enge durch zu kleine Räume hohe Personenanzahl
Kommunikation leidet, nützliche Information fehlen an mancher Stelle.
Die Arbeitszeiten sind echt gut
Es wird immer nur gefordert aber nichts dafür bezahlt!
Mit den Arbeitnehmern auch mal reden nicht nur fordern
Es wird ein zwar gesagt dass man weiterkommen kann!
Aber bist du einmal in einer Abteilung kommst du da gar nicht mehr raus
Ein bisschen mehr als den Mindestlohn
Wahnsinn wie unterschiedlich Menschen so zusammen arbeiten können
Ungerecht
Zukunftssichere Produkte, pünktliche Lohnzahlung.
Keine klaren Strukturen. Jeder soll alles können, dadurch macht keiner wirklich was... Egomanen an den falschen Positionen...
Der Umgang der (meisten) Kolegen untereinander.
Leider Profitorientiert und Mitarbeiterverachtend.
Zuviele 'Kaiser' an den falschen Positionen, fast schon Egomanen....
Verbesserungen werden geblockt, "weil ich das so will".
Lässt so die ganze Firma nicht vorankommen...
Weniger Stress, Hektik. Verringert auch die Fehlerquote und verbessert das Klima. Bringt bestimmt auch weniger Ausfälle durch Erkrankung.
Gleitzeitvereinbahrung, das doch entspannte Verhältnis untereinander
Unverhältnismäßigkeit von Arbeit zu Gehalt. Bei den löhnen ist doch sehr viel Luft nach oben.
Die Atmosphäre zwischen den "niedrig gestellten" fleißigen Bienchen ist überwiegend sehr positiv zu betrachten. Es herrscht ein freundlicher Ton und Späße sind an der Tagesordnung. Anders sieht es aus wenn der ein oder andere Vorarbeiter in der Nähe ist. Dann herrscht striktes Spaßverbot, ausgenommen derjenigen, "welche die richtige Nase haben".
Der große Teil der vorgesetzten, beherrschen ihren Job. Es gibt jedoch auch die Ausnahme, dass man spürt einen Fehler gemacht zu haben. Wichtiger als Fehler aufzuzeigen, was zelebriert wird als gäbe es kein morgen, ist nur den einen oder anderen runter zu drücken, so dass man an seinen Fähigkeiten zweifelt oder ein Sprüche-Bombardement zu sowie das hektische rumschreien zu ertragen.
Abgesehen von kleineren Dingen, sind die Arbeitsbedingungen Sehr gut. Dahin gehend gibt es wenig zu meckern.
Das Gehalt ist relativ schwach. Es wird immer mehr erwartet aber nicht verhältnismäßig belohnt. Da muss eine deutliche Besserung eintreten.
So verdient kununu Geld.