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Delta 
Systemtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delta Systemtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delta Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delta Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Häuptlinge sprechen nicht mit einander

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gehässige Sprüche von den abteilungsleitern und führungspersonen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kolleginnen und Kollegen freundlichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Schule sagt man mangelhaft

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Arbeit. Unstrukturiert und ein Durcheinander.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von den Bereichsleitern geht extrem viel Druck auf die Mitarbeiter aus. Das drückt die Stimmung gewaltig. Es macht dort einfach keinen Spaß zu arbeiten. Einziger Lichtblick: Die Kollegen untereinander sind großartig.

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