Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeltiLog die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Personen die in eine Aufgabe involviert werden müssen erfahren zumeist als letztes davon, vieles wird immer nur schnell nebenbei mitgeteilt was es Schwer macht alles nachzuvollziehen.
Viele helfen einander wo es geht, da jeder aber mehr zu tun hat als er schaffen kann ist dies nur begrenzt möglich und wirkt sich dementsprechend auf alles aus.
Teilweise ist verlangt 24 Stunden 7 Tage die Woche verfügbar ist, Überstunden werden immer wieder verlangt, im nachhinein wird jedoch behautet es gäbe keine Überstunden.
je nach Vorgesetzten unterschiedlich, die einen Tun alles um Die Firma vernünftig am Laufen zu halten, Andere wiederum Wünschen sich einfach alles zurecht und verlangen immer mehr, unabhängig ob dies Real, Machbar oder auch Gesetzeswidrig ist.
Zwar gibt es immer wieder interessante Projekte, jedoch wird dies durch den Mangel an Personal und Struktur immer wieder zur zusätzlichen Belastung statt zu interessanter Arbeit, Meistens rennt man Aufgaben hinterher die nichts mit dem Eigenen Beruf oder Arbeitsbereich zu tun hat.
Stressig, Unübersichtlich, Schlecht gehandhabt, zumeist werden Projekte hinter geschlossenen Türen ausgedacht und Mitarbeitern zusätzlich zu ihren drei Jobs die sie eh schon machen müssen aufgeladen.