Wachsendes, börsennotiertes Immobilienunternehmen mit dynamischem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld, offene Unternehmenskultur, persönlicher Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Relativ flache Hierarchie, offene Türen, ergebnisorientiertes Arbeiten, gemeinsamer Erfolg, fortlaufender Veränderungsprozess wird von Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen getragen
Kommunikation
Vertrauensvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Offene Kommunikationskultur
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation in der Vergangenheit wurde durch rasche Neueinstellungen aufgefangen. Zusammenarbeit wird gefördert. Gemeinschaftliches Verantwortungsgefühl vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn es brennt wird gemeinsam gelöscht, keine Facetime, Flexibilität bzgl. Homeoffice und familiären Belangen
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, Bereitschaft zuzuhören
Interessante Aufgaben
Private Equity Aktionäre, Börsennotierung, Rating von zwei großen Agenturen, dynamisches Portfolio(-wachstum), fortlaufender Change Prozess...spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen
Gleichberechtigung
Leistungsorientierte Förderung der MitarbeiterInnen, Teilzeit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter- und Leitungspositionen werden auch mit älteren KollegInnen besetzt. Eignung und Leistung sind maßgeblich für den persönlichen Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Büro in Langen, ÖPNV Anbindung OK, Parkplätze in TG vorhanden.
Zeitgemäße Büroausstattung, klimatisierte 1-/2er Büros, Lounge mit Billardtisch, Kicker, Dart, Playstation..., Getränke etc.
Mobiltelefone und Notebooks sind Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird zunehmend Thema. An Good Governance wird aktiv gearbeitet, Social findet Berücksichtung bei den relevanten Stakeholdern, Environment: um das Immobilienportfolio in dieser Hinsicht maßgeblich zu verbessern, braucht es Zeit und den Einsatz nicht unerheblicher finanzieller Mittel
Gehalt/Sozialleistungen
Am oder über dem Marktdurchschnitt liegende Gehälter, angemessene Sozialleistungen (Büroumfeld, Fitness Studio Beiträge, Essenszuschuss)
Image
DEMIRE wird vom eher opportunistischen Immobilieninvestor zum institutionellen Bestandshalter. Die Wahrnehmung im Markt hat sich in den letzten Jahren deutlich, zum Positiven, verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen ohne Titelflut, persönliche Entwicklung möglich - auch über Teamgrenzen.
Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Individuelle Regelungen zwischen MitarbeiterInnen und DEMIRE