Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDynamisches Umfeld, offene Unternehmenskultur, persönlicher Freiraum
Dynamik, meistens
Die Demire AG ist ein aufstrebendes Unternehmen, das in kurzer Zeit viel bewegt hat und diesen Kurs fortsetzen will. Man hat die Mitarbeiter im Blick und bemüht sich sie. Dazu gehören unter anderem ein Sommerfest, kostenfreie Getränke, Zuschuss zum Essen und zum Fitnesscenter.
Dynamik, manchmal
Es gibt nichts, was man hier nennen kann. Die Demire AG hat keinen hohen Bekanntheitsgrad und ist aufgrund der Büroräume in Langen für manche nicht die erste Adresse. Ich kann empfehlen, genauer hinzuschauen.
Richtung stimmt
Die Punkte sind oben schon konkret angesprochen. Im Wesentlichen geht es dabei darum, dass die Demire AG mehr betonen kann, was sie ihren Mitarbeitern alles zu bieten hat.
Der am besten bewertete Faktor von Demire ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut zusammengestelltes Team, angenehmes Miteinander über die Hierarchiestufen hinweg!
Motiviertes Team mit Freude an selbständigem Arbeiten. No politics, no hidden agenda. Erhebliche Change-Geschwindigkeit innerhalb des Unternehmen, wird aber insgeamt positiv aufgenommen und breit getragen. Trotzdem gab es einige Personalwechsel. Insgeamt aber positive Aufbruchstimmung.
Relativ flache Hierarchie, offene Türen, ergebnisorientiertes Arbeiten, gemeinsamer Erfolg, fortlaufender Veränderungsprozess wird von Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen getragen
Es ist sehr angenehm, hier zu arbeiten und es wird einem vom ersten Tag an leicht gemacht, sich wohlzufühlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuell, gute Ideen werden großzügig gefördert.
Flache Strukturen ohne Titelflut, persönliche Entwicklung möglich - auch über Teamgrenzen.
Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Individuelle Regelungen zwischen MitarbeiterInnen und DEMIRE
Individuelle Weiterbildungen, gewünscht oder im Jahresgespräch angeregt, werden diskutiert und oft unterstützt. Hochschul-Förderung gibt es auch, wie z.B. die EBS.
Mein Eindruck ist, dass sich immer eine Chance bietet und man achtet darauf, dass sich Mitarbeiter regelmäßig fort- und weitebilden.
