Positive Aufbruchstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, meistens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, manchmal
Verbesserungsvorschläge
Richtung stimmt
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team mit Freude an selbständigem Arbeiten. No politics, no hidden agenda. Erhebliche Change-Geschwindigkeit innerhalb des Unternehmen, wird aber insgeamt positiv aufgenommen und breit getragen. Trotzdem gab es einige Personalwechsel. Insgeamt aber positive Aufbruchstimmung.
Kommunikation
Durchgängig offen und transparent. Pragmatische und rasche Handlungsweisen.
Regelmäßige Leitungskreis-Sitzungen, @alle_DemireAG Lunch-Meetings, geöffnete Türen bis hin zum Vorstand. Passt so.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und echtes Miteinander, es wird mittags gerne zusammen gegessen, es gibt gemeinsame Aktivitäten sogar in der Freizeit. Sommerfest, Weihnachstbaumschlagen, Neujahrsempfang im Roomers... alle Kollegen waren dort, das spricht Bände.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise sehr viel gearbeitet, trotzdem wird auf jeweilige individuelle zeitliche Bedarfe flexibel reagiert, z.B. mit home office Tagen, Objekt-Zuordnungen nach Reisemöglichkeiten im Asset Management, Berücksichtigung der Kinderbetreuungserfordernisse bei der Terminplanung...
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, offene Kommunikation ohne Umwege, flache Strukturen. Bei Entscheidungen setzen sich die beste Optionen durch, egal wer sie liefert.
Interessante Aufgaben
Es kommen hier alle Immobilien-Themen vor, die man sich nur vorstellen kann, spannend. Aufgrund des kleinen Teams bekommt man einen breiten Blick und bearbeitet nicht nur Detailausschnitte, wie bei den Dickschiffen der Branche.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Männer-/Frauenquote, ausgewogenes Durchschnittsalter und breite Streuung, Herkunft spielt keine Rolle. Nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Alles was nötig ist, wird bereit gestellt. Langen ist nicht der Nabel der Welt, aber ganz ok erreichbar mit Auto, S-Bahn und Flughafennah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geisteshaltung: Anstatt Weihnachtskarten zu versendet wird sozial gespendet; dennoch kann für den Klimaschutz mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter, restriktive Dienstwagenregelung, aber Poolfahrzeuge.
Bereitgestellte Getränke, frisches Obst, Müsli, Essenszuschuss werden gerne angenommen, ebenso das Sportprogramm. Für Erholung und Spaß in den Pausen wurden Kicker, Billard, XBox angeschafft.
Image
Die DEMIRE AG war eine der eher unbekannteren Immobilien AGs, seit 2019 ist hier eine ganz deutliche Verbesserung wahrzunehmen, sowohl bezogen auf den Kapitalmarkt, als auch auf die Immobilien-Community. Bewertet wird die Entwicklung, denn insgesamt ist noch Raum für Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen, gewünscht oder im Jahresgespräch angeregt, werden diskutiert und oft unterstützt. Hochschul-Förderung gibt es auch, wie z.B. die EBS.