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Demmel 
AG
Bewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit in der Art und Weise wie gearbeitet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse & Kommunikation innerhalb der Firma.
Einarbeitung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse/Strukturen/Arbeitsabläufe schaffen/verbessern.
Klare Verantwortlichkeiten regeln.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima innerhalb der Abteilung ist sehr gut!

Kommunikation

Leider noch sehr aufbaufähig, da Infos oft zu spät an die Mitarbeiter ankommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander so gut es geht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte innerhalb der Abteilung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Luftfeuchtigkeit viel zu niedrig.
Fenster sind undicht.
Im Sommer wird es sehr heiß im Büro.
Durchlüften nicht immer möglich, da Chemiegeruch eintritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr individuell wie verhandelt wird. Nicht transparent.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden öfters mal angeboten. Allerdings für viele Bereiche benötigt es weitere Fortbildungen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas VoigtPersonalreferent

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für die Bewertung!

An der Kommunikation kann man vermutlich immer arbeiten. Wir optimieren durchgehend unsere Prozesse und bemühen uns, dass die Kommunikation noch transparenter wird.
Bezüglich der Situation im Büro ist der Frust natürlich verständlich. Die IT wird ja derzeit schon in andere Räumlichkeiten umgesiedelt, aber diese Information werde ich, sofern noch nicht passiert, definitiv nochmals ansprechen und geeignete Maßnahmen vorantreiben.
Die Gehaltsstrukturen werden überarbeitet. Hier hat sich zum Beginn des Jahres eine Projektgruppe gebildet, die sich mit der Thematik auseinandersetzt, um einheitliche Strukturen zu schaffen.
Bei der Arbeitszeit hast Du durch unser Gleitzeitsystem und dem Stundenkonto die Möglichkeit, deine Zeiten einzuteilen. Hierfür haben unsere Führungskräfte ein offenes Ohr und sollte dieser Weg nicht funktionieren, kann man sich auch gerne an die HR-Abteilung wenden.

Wenn Du noch Klärungsbedarf hast, komm gerne auf uns zu!

Telefon: +49 8381 919-9133
Mobil: +49 175 3229073
E-Mail: Lukas.Voigt@demmel.de

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