Demmel 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die angemerkten Kritikpunkte.

Grundsätzlich werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult, damit sie das nötige Wissen haben, in verschiedensten Situationen und Themengebieten adäquat reagieren zu können.
Der Vorwurf, dass einzelne Führungskräfte wissentlich Informationen fälschen würden, wäre aufs strengste von uns zu verurteilen. Wenn du hierfür Beweise hast und diese Aussage nicht durch eine Vermutung entstanden ist, möchte ich dich bitten, dass du dich mit uns zeitnah in Verbindung setzt, damit wir dem nachgehen können!

Bisher haben wir das Stimmungsbild, dass der Kollegenzusammenhalt sehr groß ist und generell die Kollegen oftmals einer der vielen Gründe ist, weshalb die Kolleginnen und Kollegen sich so wohlfühlen. Wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast, würden wir darüber gerne informiert werden, damit wir Gegenmaßnahmen einleiten können, um den guten Zusammenhalt auch weiterhin aufrecht erhalten zu können.

Die Gehälter sind bereits auf einem guten Niveau und werden durch das kommende Vergütungssystem auch nochmals deutlich transparenter für jeden Einzelnen dargestellt.

Bei Demmel werden fast wöchentlich Schulungen in verschiedensten Bereichen angeboten. Natürlich ist nicht jede Schulung für jeden Mitarbeiter geeignet, aber jedes Jahr ist ein Budget für Weiterbildungen vorhanden, was die letzten Jahre nicht gänzlich ausgeschöpft wurde. Wenn du Interesse hast, setze dich mit deiner Führungskraft auseinander und/oder bespreche das gerne mit der zuständigen Kollegin in der Personalabteilung.

Wir würden uns natürlich freuen, wenn wir auch dich davon überzeugen können, dass es deutlich schöner bei uns ist, als es die Bewertung widerspiegelt. Daher komme gerne direkt auf uns zu und lass uns darüber sprechen, wie wir die Situation verbessern können.

Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de