Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Demmeler Maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigen Informationen gehen zu oft verloren was die Arbeit öfters erschwert.
Sehr gut, man kann sich auf seine Kollegen verlassen und bekommt auch immer Hilfe.
Keine Gleitzeit
40 Stundenwoche
Überstunden werden mit einer Selbstverständlichkeit gefordert und dürfen nur ungern mal stundenweise abgefeiert werden.
Die direkten Vorgesetzten sind fachlich gut und wären top wenn man Sie Ihre Arbeit machen lassen würde. Ja, wenn... Da die Geschäftsführung nichts aus der Hand geben kann, somit alles und jeden immerzu kontrolliert und Maßregelt gibt es keine Struktur was man immens merkt.
Sehr interessante und Abwechslungsreiche Arbeiten
Eigentlich gut wenn die Zuständigkeiten mal richtig geklärt wären und die Geschäftsleitung sich aus der Produktion raushalten würde.
Wertschätzung der MA ist nicht vorhanden und Lob sucht man vergeblich.