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Jetzt Profil vervollständigen5 Werkstudent:innen bei DEMOS plan haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen DEMOS plan als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die entgegengebrachte Wertschätzung und die Kollegialität.
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Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.
Es herrschte eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Gerade als Werkstudentin fühlte ich mich genauso wertgeschätzt wie jeder andere Festangestellte.
Wenn ich einen Fehler gemacht habe, lag der Fokus dank der offenen Feedbackkultur eher darauf, den Prozess zu verbessern, damit der Fehler nicht noch einmal passiert, als darauf, dass der Fehler passiert ist.
Für Transparenz sorgten auch die wöchentlichen Review Meetings, in denen die Teams Einblick in ihre Prozesse gaben.
Das Unternehmen wird von den Mitarbeitenden vor allem für seine Unternehmenskultur geschätzt!
Gerade als Werkstudentin wurde mir bei DEMOS immer deutlich gemacht, dass das Studium Vorrang hat. So wurde mir beispielsweise immer ermöglicht, in Prüfungsphasen Urlaub zu nehmen.
Auch die Anpassung der Arbeitszeit an meinen aktuellen "Stundenplan" war für mich immer kein Problem.
Ich hatte die Möglichkeit, an Teamcoachings und anderen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Mir wurde auch der Raum gelassen, mich eigenständig weiterzubilden.
DEMOS legt großen Wert auf umweltfreundliches und soziales Handeln.
So wird beispielsweise bei der Bestellung von Catering für Firmenfeiern immer darauf geachtet, dass Bio-Fleisch bestellt wird oder auch Textilien immer bio und fair gehandelt sind.
Außerdem unterstützt das Unternehmen Radfahrerinnen und Radfahrer bei der Teilnahme am Stadtradeln.
Meiner Erfahrung nach sind alle immer bemüht, sich gegenseitig bei Fragen oder Schwierigkeiten zu helfen und zu unterstützen. Mir wurde immer das Gefühl vermittelt, dass ich jederzeit auf jeden zugehen kann. Ich habe mich mit meinen Anliegen und Fragen nie unwillkommen gefühlt.
Besonders schön fand ich auch immer die gemeinsamen Mittagspausen, wo man sich auch mit den Kolleg*innen aus den anderen Teams unterhalten konnte.
Entscheidungen wurden mir immer klar und transparent kommuniziert. Es war meiner Führungskraft und auch der Geschäftsleitung immer wichtig, neben den Entscheidungen auch die Hintergründe zu erläutern, warum die Entscheidung getroffen wurde.
Darüber hinaus wurde ich in viele Entscheidungen mit einbezogen und meine Führungskraft hat auch immer aktiv meine Meinung und meinen Input eingeholt.
Ich habe mich zu jeder Zeit wertgeschätzt gefühlt! Dies wurde vor allem dadurch deutlich, dass mir im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung übertragen wurde.
Ich habe alle Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt bekommen, die ich zum Arbeiten brauche.
Es gibt immer frisches Obst, Snacks und eine große Auswahl an Getränken.
Nur die Baustelle neben dem Büro trägt ein wenig zum Lärmpegel bei. Aber ein Ende ist in Sicht. :D
Gerade als Werkstudentin hatte ich das Gefühl, über alle relevanten Ereignisse informiert zu werden.
Dies wurde zum einen auf Führungsebene durch ein monatliches Meeting gewährleistet, in dem alle Mitarbeitenden über alle zu diesem Zeitpunkt wichtigen Informationen zum Unternehmensstand informiert wurden.
Zum anderen hatte ich immer zu Beginn meines ersten Arbeitstages in der Woche ein 1:1-Gespräch mit meiner Führungskraft, in dem sie mich über den aktuellen Stand der Dinge informierte und mir sagte, was ich verpasst hatte.
Soweit es möglich war, wurden den Werkstudenten die gleichen Leistungen wie den Festangestellten gewährt.
Ich fühlte mich auch zu keiner Zeit von den älteren Arbeitskolleg*innen weniger ernst genommen.
Gerade als Werkstudentin mit anfangs wenig Berufserfahrung konnte ich bei DEMOS viel lernen!
Von Anfang an hatte ich die Möglichkeit, Einblicke in die verschiedensten Aufgabenbereiche zu bekommen bzw. wurde in diese eingearbeitet. Mit der Zeit wurden mir auch feste Verantwortungsbereiche übertragen, für die ich zuständig war. Diese entsprachen meist auch meinen Interessen und Stärken.
Mein Arbeitsalltag war auch immer abwechslungsreich, da immer wieder neue Themenschwerpunkte hinzukamen.
Besonders gefallen hat mir, dass ich nicht nur mitarbeiten durfte, sondern auch eigenständig Projekte erarbeiten und vor anderen Mitarbeitenden präsentieren konnte.
Es wird immer Hilfe angeboten, soweit es möglich ist.
Mitarbeiter sind nicht einfach nur ein Produktionsgut. Es wird sich darum gekümmert, dass es den Menschen dahinter auch gut geht, sie sich wohl fühlen und gerne ihre Arbeit machen. Und genau dieses Ziel im Bereich "Feel-Good-Management" erfüllt das Unternehmen vollkommen.
nichts
In meinen Augen macht DEMOS E-Partizipation GmbH absolut alles richtig.
Es steht einem frei ob man im Home-Office oder im Büro arbeitet. Möchte man vor Ort arbeiten, reserviert man einen Flex-Desk-Platz und hat seinen Arbeitsplatz im Büro direkt neben dem Fernsehturm.
Es werden niemals 100% Leistung gefordert. Wenn man mal nicht auf der Höhe oder eine kurze Pause braucht, dann redet man und es werden Lösungen gefunden.
Es finden regelmäßig Schulungen statt z. B. zum Thema Datenschutz.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, die Höhe des Gehaltes ist sehr zufriedenstellend. Als Mitarbeiter hat man zusätzlich die Möglichkeit Rabatte bei Einzelhändlern und Dienstleistern zu erhalten. Auch bietet das Unternehmen vermögenswirksame Leistungen an, wie z. B. die Möglichkeit der Übernahme von ÖPNV oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
So gut wie alles wird digital erledigt. Gedruckt wird nur in Ausnahmefällen, wenn es sich nicht vermeiden lässt.
Das Team ist genau das. Ein Team. Egal wo die Leute sitzen. Man arbeitet als Einheit und feiert Erfolge als Einheit.
DEMOS E-Partizipation GmbH ist ein vergleichsweise junges Team, dessen Altersschnitt durch wenige "ältere" Kollegen angehoben wird. Doch arbeitet man erstmal im Unternehmen, so ist es als wäre kein Altersunterschied vorhanden. Es ist als gäbe es lediglich unterschiedliche Skill-Level und High-Skiller helfen Low-Skillern ebenso beim Aufsteigen, wie Low-Skiller den High-Skillern helfen die Grundlagen nicht aus den Augen zu verlieren.
Jeder Vorgesetzte ist verständnisvoll und dankbar für jeden Mitarbeiter, der da ist. Das zeigt sich in der Empathie und den Aufgaben die man bekommt. Fördern statt Fordern ist hier ganz groß geschrieben. Niemand wird allein gelassen.
Technisch ist DEMOS E-Partizipation GmbH sehr gut aufgestellt. Man bekommt direkt an seinem ersten Tag alles notwendige und bei Bedarf auch etwas mehr, falls man regelmäßig zwischen Home-Office und Büro wechseln und nicht ständig die Technik hin und her schleppen will. Die Büroräume sind groß, bieten viel Platz, sind Corona-"freundlich", durch Pflanzen dennoch mit einem gewissen Gemütlichkeitsfaktor. Leider wird gerade am Alexanderplatz gebaut, wodurch regelmäßiges Lüften mit Lärm verbunden ist. Jedoch hat hier das Unternehmen wenig Einfluss drauf.
Fragen können jederzeit gestellt werden und werden so schnell wie möglich vom Team beantwortet. Wer helfen kann hilft. Egal ob per Mail, Telefon oder einfach in einem schnellen kurzem Zoom-Meeting. Agiles Arbeiten geht Hand in Hand mit ständiger Kommunikation untereinander und jedes einzelne Mitglied von DEMOS E-Partizipation GmbH lebt diese Art zu arbeiten, als würde es sonst nichts anderes machen. Von "außen" betrachtet mag es vielleicht so aussehen, als würde man ständig nichts anderes als Meetings abhalten. Aber während dieser Meetings sieht man wie viel die Personen eigentlich ausarbeiten und es kommen immer wieder Ideen zu Tage, die das Unternehmen voran bringen. Es herrscht ein permanenter Austausch von Lessons-Learned, To-Do's und Inspirationen über die einzelnen Bereiche hinweg.
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll und freundlich behandelt. Denn jede einzelne Person ist ein Mensch und wird genauso gesehen. Mit allen Päckchen, die diese Person eventuell (un-)bewusst mitbringt.
Selbst als Werkstudierende steht mir die Möglichkeit offen in allen Bereichen etwas zu lernen, die auch nur ansatzweise etwas mit meinem Themengebiet zu tun haben. Ich lerne was die jeweilige Gruppe für Aufgaben hat, damit ich meine Aufgabe genauso erfolgreich bearbeiten kann.
Sehr flexible Arbeitszeiten und tolle Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr hatten