7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Kollektiv, die Vorgesetzten, die Location und die Tätigkeit selbst
Harmonisch und entspannt
Hat man viel zu tun, wird auch gegenseitig unter die Arme gegriffen.
Stets menschlich, nie von oben herab! Diese positive lockere Art ist ansteckend und verbreitet eine gute Stimmung. Viel Sinn für Humor, alles in Einem ein sehr cooles Trio!
Wünsche für die Ausstattung im Büro wurden bisher nie abgeschlagen, man gibt sich Mühe, dass man sich an seinem Platz wohlfühlt.
Man kann schonmal in E-Mails versinken und kurzfristig schnell reagieren müssen. Was bei einer gut ausgelasteten Stelle auch völlig normal ist. Kommunikation ist stets respektvoll.
Ich fand an meinem Arbeitgeber gut, das er zielstrebig ist und sich vergrößern wollte und es auch geschafft hat. Dementsprechend werden die Mitarbeiter auch entlohnt.
Arbeitsklima ist Super. Wer langweilig ist, arbeitet nicht bei der Denk IT :-)
Aufstiegsmöglichkeiten stellt Herr denk jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Alleine die DATEV Zertifizierung ist schon Goldwert.
Die Ausbilder sind die Besten!
Der Chef hat uns einfach‘n Kicker Tisch gekauft, damit wir in der Pause spielen können. Mehr brauch ich nicht dazu sagen.
First Level Support
Dadurch das man auch viel im Außendienst unterwegs ist, war die Ausbildung sehr vielseitig und hat richtig Spaß gemacht.
Respekt wird in dem Betrieb ganz groß geschrieben. Falls man sich mal mit jemandem nicht versteht, kann man sich jederzeit an seinen Ausbildungsleiter wenden und man setzt sich dann zusammen und diskutiert die negativen Vorkommnisse vom Tisch.
Die schnelle Anpassung auf neue Herausforderungen. Wie Rücksicht auf Private Belangen von Mitarbeitern genommen wird. Generell die Unterstützung durch die Geschäftsführung bei Themen die nicht die Arbeit an sich betreffen.
Mehr Mitarbeiter einstellen um die Arbeitslasten besser zu verteilen
Lob und Verbesserungsvorschläge kommen von Teamleitern und Vorgesetzten. Ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Das Image ist gut. Manche (ehemalige) Mitarbeiter haben Sich von negativer Stimmungsmache leicht mitreißen lassen und zusätzlich noch Halbwahrheiten verbreitet. Aus meiner Sicht Stimmt das Image mit der Realität über ein.
Aus meiner Sicht optimal gelöst, Urlaub( 32 Tage) kann jederzeit in Anspruch genommen werden, es muss lediglich abgestimmt werden das Kollegen da sind die Aufgaben im Notfall übernehmen können. Arzttermine o.ä. können nach Absprache während der Arbeitszeit war genommen werden. Wenn es Abends mal später wird kann man sich am Folgetag problemlos erlauben später anzufangen, sofern Vorgesetzte informiert sind. Auf persönliche Wünsche z.B. generell Früher oder später anzufangen wird eingegangen.
Ich kann an dieser Stelle nur was zur Technik sagen. Hier werden Weiterbildungen in gewünschten Bereichen angeboten. Es wird geschult und unterstützt. Durch durch ein Iincentive Programm lohnt es sich sogar doppelt.
Der Gehalt ist absolut Fair, entspricht der Verantwortung und kommt immer Pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, die Konditionen sind in Ordnung, besser wäre ein etwas Höherer Arbeitgeber Zuschuss
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Wenn es irgendwo eng wird unterstützt man sich gegenseitig, wenn es ganz eng wird springt auch der Abteilungsleiter ein. Vertriebs und Technik Kollegen arbeiten eng zusammen für anständige Lösungen.
Langgediente Kollegen werden geschätzt und gefördert wie alle anderen Kollegen.
In Konfliktfällen stehen die Team und Abteilungsleiter voll hinter dem Mitarbeiter. Es werden manchmal Entscheidungen getroffen die nicht sofort nachvollziehbar sind, im Regelfall erfolgt aber bei Unklarheit eine Erläuterung. Teamleiter setzen sich sehr für die Vorschläge Ihrer Teammitglieder bei Abteilungsleitern und Geschäftsführern ein.
Das Firmengebäude ist neu, da gibt es nicht zu beanstanden. Klima in allen Räumen ist vorhanden, die Tische sind höhenverstellbar. Der Vertrieb hat sehr feine und aktuelle Monitore, die Techniker leider nicht alle.
Meetings im Team Wöchentlich und spontan, mehrfache Meetings Wöchentlich in der Abteilung mit Themen zu neuen und laufenden Projekten. Man wird gut informiert, manchmal leider etwas kurzfristig.
Prinzipiell hätte jeder die selben Aufstiegschancen, da dass Unternehmen aber noch klein ist ist dies begrenzt. Wiedereinsteiger werden sehr gut Unterstützt.
Es kommen regelmäßig größere Projekte rein an welchen man entsprechend seines Aufgabenfeldes teil hat. Man kann sich sein Aufgabengebiet größtenteils eigenständig Ausgestalten.
Das Atmosphäre hat sich im letzten Jahr echt verbessert. Man gibt sich hier wirklich Mühe.
Gute Kundenresonanz, die Denk IT gilt als zuverlässiger Dienstleister
Kurzfristig Urlaub nehmen ist meist kein Problem, so lange der Betrieb dadurch nicht leiden muss. Die Kollegen sind da auch recht einsichtig. Mal aus dem Homeoffice arbeiten ist meistens kein Problem
Wer Interesse zeigt wird gefördert,
Gehalt ist immer pünktlich. Freie Getränke, frisches Obst,
Funktioniert recht gut. Man begenet sich auf Augenhöhe. Passt
Kollegen sind Kollegen egal wie alt. Das Team ist eine gute Mischung
Flache Hierarchien, Mitarbeiter können sich einbringen.
Aktuelles Equipment, neuer Fahrzeugpool. Passt.
Bei kleinen Teams braucht es nicht immer ein Meeting. Infos kommen in der Regel recht schnell rum.
Täglich neue Herausforderungen, neue interessante Projekte immer mal was Neues.
Aufwachen, dann hauen auch nicht alle nach kurzer Zeit wieder ab. Anscheinend bleiben hartgesottene bzw. die ohne Perspektive?!
Zeitdruck wo man hinschaut. Alle 15min muss dem Kunden in Rechnung gestellt werden, egal ob etwas Sinniges durchgeführt wurde oder nicht, es wird vom MA schon ein Weg gefunden werden.
Äußerlich akzeptabel.
17 Uhr Feierabend, denkste! Kaum im Auto, klingelt auch mal das Privathandy, es wird erwartet das man die Probleme trotzdem "managed".
Weiterbildung in der Freizeit wird gewünscht, da man mit den zertifizierten Mitarbeitern werben möchte.
Es wird gedrückt was geht. Die Bezahlung ist für die verlangte Leistung unterirdisch. Das Gehaltsgefüge passt in diesem Unternehmen überhaupt nicht.
Wäre mir nichts im speziellen bekannt.
Welcher Zusammenhalt.
Hier spielt der Nasenfaktor eine entscheidende Rolle.
Floskeln und verchieben was das Zeug hält, denn Mann hat ja keine Zeit. Für Seminare und Dienstreisen ist dann allerdings wieder Zeit und vor allem Geld da.
Klimatisierte "Großraumbüros". Technik ist Zeitgemäß. Console ist zu Präsentationszwecken für Kunden vorhanden. (Man ist ja Hipp).
Die Geschäftsführung legt Wert auf Rechtschreibung, da können E-Mails schon einmal gelesen und in korregierter Form zurück kommen. Gehts noch?!
Die meisten werden genauso schlecht behandelt. Ob man das nun positiv sehen kann, steht auf einem anderen Blatt.
Die Projekte, wenn man zu denen gehört die welche haben, sind herausfordernd.
Die Lockere Atmosphäre, die Greifbarkeit der Vorgesetzten. Die Außerbetrieblichen Veranstaltungen sorgen für guten Zusammenhalt und Verständnis
Mir persönlich fallen derzeit keine ein.
Kollegen dir zu Kumpel werden, Zeit für Witze und Lachen vorhanden. Lob durch Vorgesetzte
Für mich ein Cooles Unternehmen
Bisher immer spontanes später Anfangen oder früher Feierabend nach Absprache möglich.
Weiterbildung, Förderung der Persönlichen Entwicklung und Aufstigsmöglichkeiten sind gegeben
Lohn kommt pünktlich. Gerechte Bezahlung
Es werden Low Voltage CPUs im RZ eingesetzt. Server im RZ habend Energie Effiziente Netzteile.
Allgemein wird auf Umweltbewusstsein geachtet.
Teamleiter setzen sich für Ihre Teammitglieder bei Vorgesetzten ein
Ich kann kein Unterschied zu jüngeren Kollegen feststellen
Einwandfrei! Lösungsorientiert und nachvollziehbare Entscheidungen
Feine Arbeitsgeräte und Klimatiesiertes Büro. Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst. Geschäftsführer bringen auch Eis für Alle mit
Kollegen und Vorgesetzte sind nahezu immer zu erreichen. Regelmäßige Meetings
Aufstiegschancen bestehen
Fast jedes Projekt spannend, Eigenständige Projektarbeit und Unterstützung bei Schwierigkeiten durch Kollegen oder Vorgesetzte