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1 Bewertung von Mitarbeitern

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solche Arbeitgeber machen, leider, unsere Branche kaputt und haben nicht verstanden, wie man mit Arbeitnehmern umgeht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir leider nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da reicht der Platz nicht, leider. Es sind solche Unternehmen, die die Branche in Verruf bringen.
Aber die Spitze ist doch, daß es z.B. keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt und man auch noch entlassen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mal über den Tellerrand hinaus schauen. Wertschätzung ins Vokabular mit aufnehmen und Kommunikation ebenso. Auf Augenhöhe agieren nicht von Oben herab. Mitarbeiter überhaupt wahrnehmen. Eine Führungskraft sollte auch eine Sozialkompetenz besitzen.
Es war mir auch neu, daß leitende Angestellte als Servicekraft eingearbeitet werden. Vielleicht kann man das besser kommunizieren. Ebenso warum Abteilungsleiter bei wichtigen Meetings nicht dabei sein dürfen

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt, von Überarbeitung und Angst geprägt.

Image

Mehr Schein als Sein. Hinter vorgehaltener Hand gibt es nichts Positives, was Kollegen berichteten.

Work-Life-Balance

Es gibt keine. Man hat doch all in Verträge, da kann man schon mal 12-16 Std. arbeiten und 6 Tage Woche . Bloß nicht krank machen. Das heißt Entlassung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

war nicht angedacht

Vorgesetztenverhalten

Gespräche (selbst nach Aufforderung) werden gemieden oder man verleumdet sich

Arbeitsbedingungen

Krank darf man nicht sein. Auch mit ansteckenden Krankheiten am Gast agieren.Überstunden selbstverständlich. Gesetze interessieren nicht. Die Einarbeitung findet in einem anderen Ort statt, dafür hat der AN die Kosten zu tragen

Kommunikation

sehr spärlich und chaotisch

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Man ist froh, wenn man den Alltag schafft


Kollegenzusammenhalt

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