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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenfällt mir leider nichts ein
Da reicht der Platz nicht, leider. Es sind solche Unternehmen, die die Branche in Verruf bringen.
Aber die Spitze ist doch, daß es z.B. keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt und man auch noch entlassen wird.
Mal über den Tellerrand hinaus schauen. Wertschätzung ins Vokabular mit aufnehmen und Kommunikation ebenso. Auf Augenhöhe agieren nicht von Oben herab. Mitarbeiter überhaupt wahrnehmen. Eine Führungskraft sollte auch eine Sozialkompetenz besitzen.
Es war mir auch neu, daß leitende Angestellte als Servicekraft eingearbeitet werden. Vielleicht kann man das besser kommunizieren. Ebenso warum Abteilungsleiter bei wichtigen Meetings nicht dabei sein dürfen
Der am besten bewertete Faktor von Denkmal neu-Das lebendige Haus in Leipzig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denkmal neu-Das lebendige Haus in Leipzig ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als Sein. Hinter vorgehaltener Hand gibt es nichts Positives, was Kollegen berichteten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
war nicht angedacht
