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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, ehrliche Motivation und Antrieb, Erwartung und Ziel

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Prozesse sollten deutlich schneller funktionieren, kein Bewerber hat Zeit, nach fast 2 Monate auf eine Antwort zu warten, bzw dann garkeine zu bekommen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war leider nicht professionell; das Gespräch selbst fand in einer etwas angespannten Atmosphäre statt, die ich nicht nachvollziehen konnte. Insgesamt leider kein besonders guter Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief super! Es gab zeitnah eine Rückmeldung auf meine Bewerbung und auch das Erstgespräch als Skype-Interview, sowie das Zweitgespräch persönlich in Köln fanden innerhalb kürzester Zeit statt. Die Gesprächspartner waren respektvoll, wertschätzend und zeigten ehrliches Interesse an mir als Person sowie als potentieller neuer Kollegin. Ich wusste zu jeder Zeit, was als nächstes auf mich zukommen würde und auch auf die finale Entscheidung zu meiner Bewerbung habe ich nur knapp 24h warten müssen. Mehr kann man sich als Bewerber nicht wünschen!

Verbesserungsvorschläge

The job interview was going very well and familiarly. It was a kind of new generation of job interview I could say. I felt very comfortable with all of participants. Anyway something that could be improved is that the applicant should be informed about the result faster. I had waited for almost 2 weeks until I've got a congratulations call.

Verbesserungsvorschläge

Vom Eingang meiner Bewerbungsunterlagen, bis zur Zusage vergingen für mich gefühlt Jahre. In Wahrheit waren es allerdings genau 16 Tage.
Das Talent-Management hat stets nette Mails geschrieben und in Lichtgeschwindigkeit geantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollte man nicht 4 Wochen lang vertrösten und dann immer noch kein Feedback geben können, obwohl es heißt, man meldet sich innerhalb von 2 Wochen. Das macht nicht den Eindruck, dass man geschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch lief super. Die beiden Gesprächspartner waren interessiert und sehr offen. Es wurden weniger Wissensfragen gestellt, viel mehr interessierte der Lebenslauf und vorherige Tätigkeiten.
Die Einladung zum Zweitgespräch folgte unmittelbar am nächsten Tag.

Das Zweitgespräch lief zunächst gut, bis die Frage zum befristeten Arbeitsvertrag aufkam, wodurch mit Empörung und Unverständnis reagiert wurde. Die Frage wurde nur bedingt beantwortet und man rechtfertigte sich damit, dass diese Frage aufgrund der extremen Unsicherheit des Bewerbers heraus entstanden sein musste, da sie bislang noch von keinem anderen Bewerber gestellt wurde. Auf die Gehaltsvorstellung wurde kaum bis gar nicht eingegangen. Eine HR war an dem Gespräch nicht beteiligt. Weitere Vertragsfragen wie z.B. die Anzahl der Urlaubstage konnten ebenfalls nicht genau beantwortet werden. Das Gespräch endete unterkühlt und angespannt.
Für beide Parteien schien an dieser Stelle bereits klar, dass eine Zusammenarbeit nicht in Frage kommt.

Die finale Absage erfolgte jedoch erst zwei Monate später via Mail.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Eingangsbestätigung ist seitens der Firma Sendepause. Anrufe laufen ins Leere.