58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die fantastische Kommunikation. Der große Wert, der auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben gelegt wird. Die Offenheit und Akzeptanz, durch die man - aus persönlicher Erfahrung - besonders als Teil der LGBTQ Gemeinschaft sehr beruhigt und angenehm hier arbeiten kann. Auf gute Arbeit wird natürlich viel Wert gelegt, aber sie wird auch entsprechend belohnt. Das Unternehmen gibt sich wirklich ausgesprochene Mühe, dass man sich hier wohlfühlt und dadurch natürlich auch exzellente Arbeit leisten kann, und das mit großem Erfolg.
Nichts, soweit.
Mir fallen keine ein.
Offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit, Eigenverantwortlichkeit und gegenseitiger Respekt werden sehr groß geschrieben. Schikane, Ansticheleien oder Missmut gegenüber Kollegen wird absolut nicht toleriert. Das Miteinander ist so freundlich, hilfsbereit und entspannt, auch gegenüber und von höher Gestellten, man merkt wirklich, dass es den Arbeitern hier gut geht und sehr gefällt.
Die Mitarbeiter erzählen gerne davon, was sie in der Firma bereits erlebt haben, Alltag sowie Ungewöhnliches. Jeder, mit dem ich sprach, erzählte mit Freuden und Humor über vergangene Firmenevents. Als ich nach Unstimmigkeiten fragte und wie damit umgegangen wurde, konnte sich niemand an auch nur einen konkreten Fall aus jüngster Vergangenheit erinnern. Es kamen zwei oder drei Meinungen zur Sprache, dass die Mitarbeiter Boni noch besser sein könnten. Jedoch wurde mir alles in allem ein sehr zufriedenes und angenehmes Arbeitsverhältnis beschrieben.
Mit der Option von Homeoffice an einigen Tagen wenn nötig oder gewünscht und auch einer sehr entgegenkommenden Haltung im Falle von Arztterminen, gibt es für mich keinerlei Probleme sowohl mein berufliches als auch mein Privatleben gut im Griff zu haben. Manager und Personalabteilung haben immer ein Auge darauf, dass Niemandes Stunden Überhand nehmen.
Soweit ich beurteilen kann, gibt es je nach Abteilung, Fachgebiet und Wunsch eigentlich immer Chancen, sich in der Rangordnung auch weiter nach oben zu arbeiten. Stichworte: Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme.
Das Gehalt ist, aus eigener Sicht, ausgesprochen gut. Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten. Anzahl von Urlaubstagen ist sehr gut ausreichend; ebenso wird auch gewisse Zeit für Arzttermine zur Verfügung gestellt. Weitere Mitarbeiter Boni wie z.B. Übernahme von Fahrtkosten, etc. gibt es natürlich auch.
Persönlich habe ich zu wenig Informationen hierzu für eine ausgeprägte Bewertung. Es bestehen Aufforderungen zur Mülltrennung und Verwendung von nachhaltigen Materialien, besonders in der Küche, sowie zur Papiervermeidung im Arbeitsumfeld.
Meine Mitarbeiter sind hilfsbereit und stehen immer mit Rat und einem offenen Ohr zur Seite. Jeder leistet seinen Teil, aber bietet auch Unterstützung an, wenn man merken, dass jemandem etwas schwerfällt.
siehe Gleichberechtigung
Meine direkten Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und verständnisvoll. Sie legen großen Wert darauf, dass ihnen Bescheid gesagt wird, sollte man Probleme haben, seien diese zwischenmenschlicher, arbeitsbezogener oder auch persönlicher Natur.
Die Arbeitsbedingungen sind fair und qualitativ. Die Arbeitsplätze sind gut aufgeteilt, die Räumlichkeiten sind sauber, bequem und angenehm gestaltet. Es bestehen anpassbare Optionen zum Arbeiten von Zuhause mit qualitativem Equipment. Küche und Lounge/Essbereich sind gut zugänglich und enthalten hochwertige Kaffeemaschine, Wasserspender, Teesortiment, ausreichend Sitzmöglichkeiten, frisches Obst und Snacks. Für regelmäßige optionale Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts und guten Miteinanders ist gesorgt. Das Gehalt ist, aus eigener Sicht, ausgesprochen gut. Aufzüge und leichter Zugang aller Räumlichkeiten ist vorhanden.
Ich kann mit jedem offen reden, um Rat fragen, Vorschläge bringen oder auch nur entspannt ein Gespräch führen. Wir sind alle natürlich sehr beschäftigt, aber über z.B. gemeinsames Mittagessen oder eine kurzes Zusammen-Kaffee-Trinken freut sich eigentlich jeder, und die Gespräche sind immer herzlich, offen und humorvoll. Auch Kritik wird schnell und diskret angesprochen, um Probleme so früh wie möglich zu beheben und böses Blut zu vermeiden. Lob wird ebenso deutlich, direkt und wohlwollend ausgeteilt.
Natürlich können und sollten gewisse Umstände, wie Erfahrungsniveau, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Abteilung, Position in der Rangliste, etc., nicht immer exakt gleich behandelt werden. Doch wird kontinuierlich daran gearbeitet, dass Diskrimination auf einem absoluten Minimum bleibt, und alle Mitarbeiter - egal welcher Abteilung, Zweigstelle oder welches Ranges - werden mit Respekt behandelt. Das ewige Ziel ist hierbei, dass sich jeder wohlfühlen und auf seine Arbeit fokussieren kann.
Mein Arbeitsbereich besteht aus größtenteils eher monotonen Aufgaben, womit ich auch sehr zufrieden bin. Interessant sind sie dennoch zweifellos.
I have seen many other companies and been here for quite a while. I can honestly say that the atmosphere is quite collaborative and relaxed, especially when you compare it with other big law firms or multinationals. I always feel appreciated when I come up with good ideas.
Could be better, but it has changed a lot. The marketing and employer branding department definitely had their stake in this.
Honestly, we had for 3 years straight now almost total autonomy how and where we wanted to work. No one really micromanaged and employees simply have been trusted that they‘ll do there jobs. Obviously as always, there are exceptions, e.g. front desk…
Flat hierarchies, so career paths are naturally limited. Personally I prefer it that way. I don’t like those artificial career ladders with more than 20 completely irrelevant business titles that no one outside of such a company would really care.
Education programs are available and one can always discuss individual trainings etc.
I mean Dennemeyer is neither an investment bank nor a tech unicorn, so salaries are ok, especially when you take into account that no one here should have regular +50h weeks.
ESG has become a big topic for them, it seems that the shareholder is very passionate about sustainability.
I‘d say it depends on the team. In general it seems to be quite good, at least I can’t see or feel any real „politics“ going on in the mid and senior management.
There are many older colleagues as well, some are really the center point in some departments.
I always get support from my peers and honestly, this might have pros and cons, but you can literally always approach a board member when you feel to do so and they won’t throw you out…
As said, I had never better working conditions in my professional life.
I can do what I want, when and where I want, as long as I do my job right and on point.
But again, this might depend on your role and responsibilities.
Way better than some years ago. New/young top management has set up a variety of measures to communicate and waterfall information as transparent as possible.
Company language is English so we have literally people from almost all cultures not just globally, also here in Munich.
I remember one figure from a company presentation that women quota is above 60%, so I‘d say diversity wise we are doing good.
This might definitely depend on your unit, but I‘ve learned that they are happy to try and find new opportunities for colleagues.
Direct contact with top management is always easy, interesting variety of tasks, well-known customers with whom we work closely
None
Open and friendly atmosphere. Business lunch and many more activities promote cohesion and teaming
Flexibility to work form home or meet with the colleagues in the office
Teaming is key. It is great to work with all the different departments.
Open doors - management is available and new ideas are welcome
Open and transparent communication.
Great teaming within Dennemeyer. The interaction is respectful and equality is promoted
Great, exciting tasks
Further expand career paths
None
keep the work environment and create more opportunities within the team!
The colleagues are super friendly and approachable. At lunch break, all of us sit together in a long table and just chat and enjoy each other companies. The doors of my colleagues' offices are always open for me.
As I student, I still have to attend lectures at different days in the week. At Dennemeyer, I have the flexibility to work from home or come to the office.
The onboarding process is very enjoyable.
I have meetings with different teams where it is possible to share thoughts and ideas.
There are nice and friendly
As I mentioned before, the doors are always open for me whenever I have a question or problem, and this includes my supervisor and boss.
There are so many positive points in Dennemeyer, but I really enjoyed the internal events like the Mystery coffee where you match with a colleague from another location/department and just chat and drink coffee. You have the opportunity to meet colleagues and get to know each other better.
The communication is good.
There are so many cultures in the company, and everybody is open and respectful.
There is not a boring day at Dennemeyer. I really enjoy my tasks.
Communication with the seniors is always easy and team behavior is the best
as a junior/intermediate level employee I dont think of anything bad here
keep the challenging work environment and create more opportunities within the team
good working conditions and constantly improving
good work-life balance never too much burden
absolutely great people always helpful and convincing
always helpful with the team
very easy to communicate within the team and also with the seniors
Overall not a good environment to work in.
This is where they are extremely bad. They judge things which got improved later on and got mature. Still, they used their traditional way of judging as "you lost the team during initial months...". Completely lie and a baseless conclusion
I would say, communication is good and can consider as bad.
nothing
too many intriguers
Close the business or change the management, alternatively sell it to the competition.
very bad
More appearance than reality
does not exist
not here
sweet dreams
More appearance than reality
does not exist
due to the high fluctuation, there are no older colleagues
more than bad, intriguing store
believe me, very bad
Top-down communication
where between women/men or between nationalities ??- does not exist
no
Niedrige Einstiegsgehälter
Dass ich nicht mehr da bin.
Alles. Von vorgestern, IT, ein absolutes Desaster, von 6 Monaten, funktionierte diese 4 monatelang nicht. Management, einfach alles.
Macht den Laden dicht.
Wenn man davor nicht unter und Angst- und Panikattacken gelitten, dann erfährt man es hier. Sie sind mittendrin, statt nur dabei.
Außen hui, innen nicht so.
Work-Burnout-Balance.
Keine Chance
Verhandlungssache
Gibt es nicht. Man lebt in einer Bunbleblase.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner herrschte Angst pur.
Joaaa gibt es
Psychoterror und Kontrollinstanz. Man fragte mich, wieso ich so oft auf die Toilette gehe. Man folgte mir auf die Toilette, oder warum gehe ich des Öfteren zum Fax. Man bekommt nach einer Woche zu hören, man sei zu langsam.
Wie schon erwähnt. Man kommt mit Angst rein und geht mit Angst raus. Wenn man nicht stark genug ist, erkrankt man psychisch, oder kratzt ganz schnell die Kurve.
Dummschwätzer-Kommunikation.
Männerdomäne
Natürlich. Ich wollte schon immer mit Kieselsteinen, statt Taschenrechner, rechnen. Indianer haben mit Feuerzeichen mehr erreicht.
Es gibt kostenlosen Kaffe
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Absprachen werden nicht eingehalten. Gehaltlich nicht Konkurrenzfähig. IT veraltet und zu wenig Support vor Ort, keine Vertrauensbasis an die Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Anfangs sehr gut doch nach kurzer Zeit fallen die Masken und man merkt, dass es an einigen Stellen sehr an Kompetenz fehlt. Dies hat sich vor allem nach dem Führungswechsel bemerkbar gemacht, danach ging es nur Berg ab. Großer Nachteil eines "Familienunternehmens".
Die schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern wird teilweise angesprochen, nach Lösungen jedoch nicht wirklich gesucht. Resultat: Mitarbeiter rennen reihenweise weg.
Image: One Dennemeyer... Würde eher niemand bestätigen.
Variiert stark nach Abteilung. Einige ruinieren ihre Gesundheit durch Personalmangel, für andere ist es klar 9to5
Pünktliche Bezahlung, Ticket wird größtenteils übernommen, Gehalt eher im unteren Bereich. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Einige sehr nette Kollegen/innen, aber auch viele die mit Vorsicht zu genießen sind.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter gibt es allerdings nur wenige.
Direkte Vorgesetzte/r war teils mehr mit Shopping, Flurfunk und Meetings aka Kuchenessen beschäftigt, als vorbildlich voranzugehen. Es gibt jedoch einige Vorgesetzte mit sehr guter Führungsqualitat, je nach Entität.
IT ist eine einzige Katastrophe, so etwas unterirdisches ist mir noch nie vorgekommen. Probleme sind an der Tagesordnung, vor Ort muss man sich meist selbst helfen, da der Support in Luxemburg sitzt.
Kommunikation besteht sehr viel, nur ist dies alles heiße Luft.
Einige Abteilungen und Personen werden stark bevorzugt behandelt.
Nicht vorhanden
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