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Dennert 
Poraver 
GmbH
Bewertung

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Nur für Kurzfristige Anstellung sinnvoll

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit dem Arbeitern Überdenken, mehr Vertrauen in die Angestellte und weniger Strikte Führung.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, es herrscht die Angst den Job zu verlieren weil man etwas falsch gemacht hat. Und lassen Sie sich sagen, hier kann man sehr viel falsch machen....

Kommunikation

Unter den Kollegen gut aber "Von Oben nach Unten" eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten grundsätzlich gut zusammen aber es gibt wie überalle ausnahmen. Daher vorsicht.

Work-Life-Balance

Nicht gut. es geht Strikt von 8 bis 17 Uhr
Mittags muss 1 Stunde Pause gemacht werden. Es gibt 28 Tage Urlaub, für Heilig Abend und Silvester (24.12. und 31.12.) müssen jeweils 1 Tag Urlaub genommen werden. Also hat man effektiv nur 27 Tage Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gefährlich, alles was gesagt wird muss auch genau so gemacht werden. Halten Sie sich nicht strikt an die Vorgabe kann das Böse ausgehen. Außerdem sollten Sie unbedingt vollständing geimpft sein. In der Vergangenheit hatten Angestellte die Ihren Impfstatus nicht offengelegt haben oder eben nicht geimpft sind probleme mit dem Senior und es kam sogar zu kündigungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant können aber auch unheimlich komisch sein.

Gleichberechtigung

Man wird Grundsätzlich gut behandelt und es wird viel gesitzt. Vorgesetzte können aber auch mal sehr aufallend werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden fast alle alten Kollegen rausgeschmissen. Sagt alles.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind Tatsächlich sehr gut, Arbeitsmittel sind fast immer auf dem neusten Stand und sehr sicher. Austattung ist gehoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer seine Mitarbeiter wegen "Kindergartenkonflikten" rausschmeißt kann nicht Sozialbewusst sein. Die soziale Verpflichtung sollte mal überdacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut. Sollten Sie sich bewerben empfehle ich ein gutes Gehalt zu verlangen.

Image

Die Firma spendet hin und wieder an die Feuerwehr oder an Kindergärten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nach absprache in der Hinsicht unterstütz das man mal früher gehen darf.

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