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Dennert 
Poraver 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dennert Poraver die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dennert Poraver
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dennert Poraver
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll ich sagen: Schon am ersten Tag wurde ich von den Kollegen zum mittagessen eingeladen. Ich habe hier einige Freunde gefunden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Ansagen und Entscheidungen der Vorgesetzten. Das passt nicht inmer jedem, ist aber für einen funktionierenden Betrieb nötig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist füreinander da es zeigt keiner mit dem Finger auf andere. Fehler passieren und werden gemeinsam ausgebadet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne ordentliche Arbeit hat es noch niemand zu etwas gebracht. Das gilt auch hier. Wer aufsteigen will muss Leistung zeigen. das wird dann auch entsprechend gewührdigt. Trotzdem ist die Work-Life-Balance sehr gut. Jetzt wurde sogar die option auf eine 4-Tage-Woche eingeführt was viele meiner Kollegen begrüßen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie Probleme mit den Chefs. Im Gegenteil. Man hat das Gefühl, wirklich ernst genommen zu werden. Wer sein Wort hält und gute Arbeitsmoral hat wird gern gesehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben wechseln fast täglich. Man wird immer wieder gefordert und kann kreative Löhsungen für Probleme entwickeln

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