Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dennis Dahlmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen gut , Chef kommuniziert nur wenn er was will , ansonsten wird ignoriert oder lässt sich verleugnen.
Gut , solange das Büro sich nicht einmischt
24/7 Bereitschaft ist normal und wird gefordert , Urlaub und freie Tage muss man drum betteln und werden gern vergessen. Kenne keine Firma wo so viele Mitarbeiter mit psychischen Probleme und Burn-Out auf lange Zeit ausfallen.
Lügt , verspricht das blaue vom Himmel . Ersten 2 Wochen alles top , danach zeigt er sein wahres Gesicht. Kann mit Kündigung von Mitarbeitern nicht umgehen , sieht es als persönliche Beleidigung und erzählt danach Unwahrheiten und das er gekündigt hat.
Es wird mit Teamwork geworben. Wo dieses ist, suche ich bis heute
E wird vom Chef und Büroleitung das Personal gegeneinander aufgesetzt.