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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzIch kann die Bewertungen null nachvollziehen. Außer mit dem Sprichtwort "wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus".
Hier erwartet jeden eine top Firma mit tollen Kollegen und einem sehr guten Klima. Chef hat stets ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen und kümmert sich auch über den Tellerrand hinaus. Sei es mit Anträgen, Unterstützung Privat, Finanziell usw.
Bezahlung ist überdurchschnittlich und wer ein zuverlässiger Arbeitnehmer ist, der gern in Team arbeitet, ist hier genau richtig.
...
das es immer neue Herausforderungen gibt uns das der Chef uns in alle Neuerungen einbezieht
Am Anfang ist immer alles toll. Geschichten Erzähler.
Leider nichts
Seine Lügen , und das die Chefin nur von ihrem luxusleben postet, während die Mitarbeiter sich den A..aufreissen und nicht wissen was zuerst tun sollen. Es werden Firmenwagen angeboten , die es nicht gibt. Tankgutscheine muss man hinterher betteln , E-bike leasing wird angeboten aber gibt es nicht
das aufgrund des schnellen Wachstums alle Organisatorsichen Sachen schnell umgesetzt worden mussten
Schlechte Organisation, schlechte Arbeitszeiten- man muss immer parat sein
Das ich nicht in vollzeit arbeiten kann. Hier sollte es mehr Möglichkeiten geben.
Verlogene Chefetage,
schlechte hinter……Büroleitung
An Absprachen halten
Urlaub einhalten
Arbeitszeiten korrekt einhalten
Vielleicht mal das Arbeitszeitgesetz lesen
Er sollte sein Unternehmen aufgeben bevor er seine komplette Familie in den Ruin treibt.
Den Betrieb gegen die wand fahren
Versprechungen und Zusagen einhalten , und die Büroleitung ersetzen , da diese einfach nur böse ist und gerne ihre Macht ausspielt
Versprechungen einhalten , besser organisieren, Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Dennis Dahlmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier gibt es etwas mehr und viele Benefits ( Übernahme Kinderbetreuungskosten, E-Bike Leasing und Hanse Fit ,Bowlingabende und Teamessen)
