Leider stimmen die Gerüchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und die Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ignorieren der Anliegen von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Da man wegsieht und die Vorgesetzten nichts dagegen machen, lohnt sich kein Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr großes Misstrauen untereinander. Man traut sich nichts zu sagen.
Kommunikation
Wenn die Leitung möchte, erfährt man was. Ansonsten eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Man erfährt mehr hinter dem Rücken. Es wäre natürlich besser, wenn man miteinander sprechen würde. Lästerein gibt es immer wieder mal.
Es gibt Kollegen, die wälzen die Arbeit auf andere ab. Die anderen wollen einem gar nichts beibringen, um besser dazustehen, dafür möchten sie noch Mitleid haben. Sie müssen ja sooooo viel arbeiten. Dann sollte man dem anderen mehr beibringen und hilft sehr gerne mit.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Gleitzeit an sich ist natürlich gut. Auf manche Wünsche wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen gerne weg. Die Anliegen mancher Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und dann passiert nichts.
Interessante Aufgaben
Ähhhhm... was soll ich sagen, mir wurde wenig, bis gar nichts beigebracht.
Gleichberechtigung
Kollegen, die länger mit dabei sind, werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden gut behandelt und bevorzugt. Es gibt aber auch Fälle, in denen die jüngeren Kollegen keinen höflichen Umgangston kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
Man hört insgesamt mehr negatives.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gewisse Chancen, aber an sich bringt es einem weniger, wenn man mehr unterdrückt wird.