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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dennree die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dennree
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dennree
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes und wertschätzendes Team und Vorgesetzte mit ganz wenigen Ausnahmen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Kommunikation mit Potential in der Vernetzung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt und Einsatz untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider größerer Anfahrtsweg, aber flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit, Remote Arbeiten bis zu zwei Tagen möglich (nach der Probezeit), Befristetes Arbeitsverhältnis.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Hierarchien, erste Schwierigkeiten mit Teamleitung wurden von weiterer/höherer Vorgesetzter nach einiger Zeit geregelt. Vor allem die jüngeren Vorgesetzten sind wertschätzend, effizient und professionell.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

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