Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die dennree GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Von internen E-Learning-Programmen bis hin zu regelmäßigen Seminaren zur Wissenserweiterung, die Chancen zur persönlichen Entwicklung sind umfangreich. Die Arbeitsatmosphäre wird als fair und gerecht beschrieben, wobei das Klima von den individuellen Erfahrungen der Mitarbeiter:innen abhängt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als gut bewertet, obwohl es Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen gibt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein entspricht dem Unternehmensziel und wird insgesamt positiv wahrgenommen.
Das Vorgesetztenverhalten wird überwiegend positiv bewertet, mit Respekt und Ehrlichkeit als hervorstechende Merkmale. Jedoch gibt es auch Kritikpunkte, wie mangelnde Struktur und Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Positive Arbeitsatmosphäre mit Fairness und Gerechtigkeit
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
Mangelnde Struktur und Wertschätzung seitens der Führungsebene
Unterschiedliche Regelungen zwischen den Niederlassungen und der Zentrale
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei der dennree GmbH wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als gute Vorbilder mit starker Arbeitsmoral und Empathie. Sie bringen eine Mentalität aus konventionellem Handeln mit und schaffen ein Vertrauensverhältnis zu ihren Mitarbeiter:innen. Trotz einer vorhandenen Hierarchie, haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für alle und bieten Hilfe an. Der Umgang ist respektvoll, ehrlich und loyal.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führungskräfte als überheblich und arrogant. Es wird von einem schlechten Arbeitsumfeld berichtet, in dem hohe Anforderungen an die Motivation gestellt werden. Zudem scheint es an Struktur und Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen zu mangeln. Es gibt Berichte, dass Anliegen mancher Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen werden und Vorgesetzte wegsehen. Trotz dieser Herausforderungen, ist der allgemeine Tenor zur Teamleitung und zum Vorgesetztenverhalten bei dennree GmbH positiv.
Bei der dennree GmbH wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewertet. Die Atmosphäre ist freundlich und aufgeschlossen, wobei die Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen. Insbesondere bei den älteren Kolleg:innen wird der Zusammenhalt als angenehm empfunden. Der Umgang untereinander ist respektvoll, unterstützend und wertschätzend.
Es gibt allerdings auch Herausforderungen. Gelegentlich kommt es zu Auseinandersetzungen mit der Disposition und es könnte eine Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen geben. Trotz vereinzelter negativer Erfahrungen, in denen versucht wird, Kolleg:innen zu schaden oder hinter dem Rücken zu lästern, funktioniert die Zusammenarbeit in den Abteilungen gut und Probleme werden gemeinsam gelöst. Es wird betont, dass hohe gegenseitige Unterstützung, Rücksichtnahme und Verständnis sowohl zwischen den Abteilungen als auch zu und von Vorgesetzten vorhanden sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei dennree GmbH präsentiert sich als facettenreich, mit sowohl positiven als auch herausfordernden Aspekten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsumfeld und die kollegiale Zusammenarbeit. Sie betonen die regelmäßigen Feedbackgespräche und die Wertschätzung eigener Ideen, was zur Verbesserung des Arbeitsklimas beiträgt.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die von Misstrauen und Unstimmigkeiten im Team berichten. Es scheint, dass der/die Vorgesetzte eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre spielt. Darüber hinaus wird angemerkt, dass die schnelle Unternehmensentwicklung zu weniger modernen Arbeitsabläufen geführt hat.
Trotz dieser Herausforderungen wird ein gewisses Maß an Fairness und Gerechtigkeit in der Arbeitsatmosphäre betont. Es ist klar, dass jede:r Mitarbeiter:in zur Gestaltung des Arbeitsklimas beiträgt. Mit der Zeit scheint sich das Klima zu verbessern, obwohl nicht alle Kolleg:innen sofort eine enge Bindung zueinander aufbauen.
Bei dennree GmbH erwartet Sie eine Vielzahl an interessanten Aufgaben und Projekten. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und ihre Ideen zu verwirklichen. Mit einer breiten Palette an Aufgabenbereichen bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Herausforderungen.
Die Mitarbeiter:innen übernehmen Verantwortung und arbeiten an spannenden Projekten, was die Arbeit bei dennree besonders attraktiv macht. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass es auch Berichte gibt, die auf mangelnde Unterstützung oder Schulung hinweisen. Bei dennree GmbH wird Wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt, aber es scheint, dass einige Mitarbeiter:innen in diesem Bereich Unterstützung vermissen.
Insgesamt bietet dennree GmbH ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung. Es ist jedoch ratsam, sich über die angebotenen Unterstützungs- und Schulungsmaßnahmen zu informieren.
Im Hochregallager herrscht oft ein ziemliches Chaos, dazu der Zeitdruck, oft sind 5 bis 6 Staplerfahrer gleichzeitig auf ein Fleck, und jeder brauche dringend was, dazu die Fußgänger die durch das Lager laufen. Unfälle sind da einfach Vorprogrammiert.
Kommunikation intern ist ok, könnte aber besser funktionieren. Manche Dinge hängen zu lange in der Schleife. Außerdem sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit betrieben werden um dennree bekannter zu machen gerade im Hinblick auf Mitarbeiter Gewinnung. Zum Beispiel einen "Tag der offenen Türe" für ALLE, bisher gibt es das -soweit ich weiß-nur für Azubis.
Bitte mehr auf Mitarbeiter eingehen. Hören Sie sich um, was vom Personal gewünscht wird. Achten Sie darauf, was das Personal benötigt. Ich habe binnen kürzester Zeit ausschließlich negative Resonanz bekommen. Ein Arbeitgeber, wessen Image von Nachhaltigkeit und Achtsamkeit geprägt ist, sollte die menschlichkeit nicht vernachlässigen.
Eine Herausforderung, die durch regelmäßige Meetings, Wochentermine, Prozessverbesserungen/ Digitalisierung oder Kommunikationsplattformen angegangen wird. Man ist bestrebt, diese beständig zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Alles gegeben, sowohl Persönlichkeitsentwicklung als auch Karriereperspektiven. Hier ist man sehr offen, es wird vieles möglich gemacht, ich kann es mir nicht flexibler vorstellen. Wer will und kann der darf auch.
Als Quereinsteiger werde ich stets gefördert und bekomme auch die Chance mich weiterzubilden. Zudem finden regelmäßig Seminare statt in dem ich mein Wissen stets erweitern kann.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
dennree wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet dennree schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden dennree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 246 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dennree als eher modern.
