Tradition die nicht mehr zeitgemäß ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, pünktliches Gehalt, Kantine, Kaffeemaschine, Parkplatz (allerdings weiter weg).
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, Bonuszahlung, Mitarbeiterverhalten, Vorgesetztenverhalten. Großraumbüro.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für die japanischen Expats ausgeben und dafür mehr Gehalt für die Locals, dann wäre die Fluktuation auch geringer.
Veraltete Systeme und Prozesse durch zeitgemäße ersetzen.
Betriebsrat wäre nicht schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Im Büro zeitweise sehr laut durch ständige Telefonate und Diskussionen.
Kommunikation
Leider nur von oben nach unten. Belange der Mitarbeiter interessieren nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Eine ausgesprochene Ellenbogengesellschaft. Jeder will nur möglichst viel Bonus für sich selbst und ja nicht durch Fehler unangenehm auffallen.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice ok, dann spart man sich zumindest den Arbeitsweg.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben die Vorgesetzten nur wenig Zeit für die Mitarbeiter. Einmal im Jahr bewerten die Vorgesetzen die Mitarbeit, aber leider dürfen die Mitarbeiter die Vorgesetzten nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich nicht wirklich, jeden Tag das gleiche. 80% der Arbeitszeit verbringt man damit Probleme zu lösen, die durch nicht mehr zeitgemäße Tradition und veraltete Systeme verursacht wird.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede feststellen. Evtl. beim Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren sehen die älteren eher als unflexibel und als nicht Leistungsgerecht.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr laut, im Homeoffice wie man will.
Veraltete nicht mehr zeitgemäße Systeme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut nach außen hin als wäre man sauber, ist es aber nicht wirklich, wobei man kann sein E Auto laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da muss ich leider sagen, es wird nur so viel bezahlt, dass man gerade noch einigermaßen qualifiziertes Personal findet. Den minimalen Bonus bekommt man nur, wenn man das ganze Jahr 150% Leistung bringt. Gehaltserhöhung oder Inflationsausgleich gibt es nur in sehr seltenen Fällen.
Image
Qualitativ angesehen, von der Struktur veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nur, wenn man sich bereit erklärt für ein bisschen mehr Geld, dass doppelte zu arbeiten.