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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles
kantinen preise
nichts
Home Office nicht gern gesehen
tolles Team und freundliche, hilfsbereite Kollegen in meinem Projekt
kleinerer Standort und ausreichend Parkplätze vorhanden
jeder kennt jeden, das macht die Zusammenarbeit leichter
Kaffee, Wasser usw. umsonst
die Kantine
starre und verstaubte Prozesse auflösen
schnellere Entscheidungen im Personalmanagement
übersichtlichere Intranet-Auftritte, so das man auch was "findet"
Kleiner Standort, gutes Team,
Kantine stark auf die japanische Küche ausgelegt (teilweise "interessante" Menüs...)
gefühlt ist Denso im allgemeinen recht unbekannt, obwohl viele OEMs mit Denso zusammen arbeiten
Homeoffice zulässig und man konnte sich das einteilen, wie man es für richtig hält
Aufnahme ins Team sofort und herzlich, Fragen und Themen konnten beantwortet bzw. besprochen werden
man kann vom Erfahrungsschatz profitieren und es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht
in meinem Projekt absolut loyal und zuverlässig
altes Gebäude, undichte Fenster, keine höhenverstellbaren Tische... Rest ok
für mich als ext. MA in Ordnung
wahrscheinlich unter dem Branchendurchschnitt
Unterschiede sind nicht zu bemerken
Das ist, wie überall, projektabhängig.
Für Neueinsteiger gibt es gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für neue Mitarbeiter ja. Nach einigen Jahren nicht mehr wirklich.
Japanische Mentalität muss man mögen
Eher unterdurchschnittlich
Gleitzeit
Atmosphäre sehr kalt, lachen ist nicht unbedingt erwünscht und man wird kontrolliert
Gleitzeit
Als neuer Kollege ist es schwierig
Hohe Erwartungshaltung ohne miteinander zu reden
Sie verlangen alle dass man redet, doch selber machen sie es nicht
Flexible working hours.
Location. Office is in middle of nowhere. Difficult for people without car.
Betriebsrat should be established! Current BRC is not powerful.
More trust in employees and their motivation. Please concentrate less on office attendance rate.
Offer health benefits (for big range of gyms or other restorative facilities).
Depends on department how own efforts are recognized and valued
Was good with remote working, but office attendance made it worse again
Lot possibilities for trainings. Promotions seem to be based more by lottery not experience
Quite good in general
options for flexibile working or work hours would be appreciated
Is okay, depends on department
Noisy open space offices. Because of security measures a lot of basics (macros and more) got disabled. Local IT loses capability.
Canteen food is good!
Access to special equipment possible (like adjustable desks).
Top down communication always on too short notice before a change.
Salary below competitive salary, but you can try to get more.
Feels like not interested in equal pay and everyone for himself/herself as most companies. Sometimes weird comments on sexual diversity from few people (denying transgender identity, sort out diverse people from applications). Women seem to be treated and valued equally on communication level.
Gewähr einer hohen persönlichen Flexibilität in Bezug auf Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten und des Aufgabenbereichs.
Guter Zusammenhalt im Team/Abteilung.
Arbeit an der Außendarstellung. Gehaltsgefüge dem Branchenstandard angleichen (Verlust von fähigem Personal, aufgrund des Gehalts).
Arbeit an der Außendarstellung.
In der Abteilung herrscht durchweg eine gute, bis sehr gute Atmosphäre. Neben dem Vielfältigen Austausch zur Arbeit, findet ein guter Austausch auf persönlicher Ebene statt.
Auch wenn die Abteilung Qualität (SQA-Service) eine gewisse automatische Streitkultur mit sich bringt, ist die Atmosphäre mit anderen Abteilungen exzellent.
DENSO kann kein Image. In der Außendarstellung kaum oder gar nicht bekannt.
Dabei spiegelt dies ein völlig falsches Bild wider und daher ist es unverständlich, wieso hier kein Wert darauf gelegt wird dies zu ändern.
Seit Covid-19 ist die Firma sehr offen in Bezug auf die Homeoffice Regelungen und aktuell gibt es auch keine Planungen das sich dies ändert.
Es wird auch in anderen Bereichen versucht den Wünschen des Arbeitnehmers (z.B. flexible Arbeitszeit und Urlaubsplanung) zu entsprechen.
Auch hier halte ich es mit dem Spruch „Jeder ist seines Glückes Schmied“.
Zu bemängeln sind hier die eingestaubten Prozesse die einen Aufstieg an statische Bedingungen knüpft und der Aufstieg ist auch nur zu einem festen Zeitpunkt möglich, ansonsten muss mein ein weiteres Jahr auf sein Glück warten.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super. Dinge, die einem nicht passen, können offen angesprochen und aus der Welt geschafft werden.
Hier gilt der Leitspruch „Jeder ist seines Glückes Schmied“.
In meinem direkten Umfeld konnte ich keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Das Management ist unterstützend und offen bei Problemstellungen jeglicher Art. Probleme werden im Team bewältigt und hierbei wird jede Stimme gehört.
Ziele werden ambitioniert gestellt, jedoch bei Bedarf flexibel angepasst.
Das eigene Equipment am Schreibtisch ist gut und für den Bereich mehr als ausreichend.
Im Bereich der Meetingräume entspricht das Equipment und das Alter nicht den Standard einer Firma dieser Größe.
Hier sollte nachgebessert werden.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung am Standort ist gut und es gibt wenig Gravierendes zu beanstanden.
Die Kommunikationskette vom TOP Management lässt innerhalb von der sich stetig wandelnden Industrie aktuell etwas zu wünschen übrig.
Die Sozialleistungen (13 Gehälter & Bonus) sind nicht zu verachten, jedoch muss man bestätigen, dass das Gehaltsniveau in der Branche einfach höher ist.
Dieser Punkt wird seit Jahren bemängelt und leider hat sich hier wenig verändert.
In meinem direkten Umfeld konnte ich keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Unterschiedliche Aufgabenstellungen, Produktvielfalt und die unterschiedlichen OEMs stellen eine große Herausforderung dar, machen den Beruf aber sehr vielfältig und Interessant.
- verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
- interessantes Aufgabengebiet da Global Player in der Automotive Industry
- sehr engagierte Kollegen
- gesunde Streit- und Feedback-Kultur
- wirklich schlecht finde ich, für unseren Fachbereich sprechend, nichts
- klar kann immer an was rumgemeckert werden; daher am besten selbst herausfinden ;)
- zielgerichtete Kommunikation
- mehr Flexibilität in der Gestaltung von Prozessen
- in manchen Bereichen wäre ein weitreichenderer Kompetenzrahmen wünschenswert
In der Qualitätsabteilung gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre als meist angenehm. Kritik darf geäußert werden und wird vom Vorgesetzten ernst genommen.
Ein in der Natur der Sache geschuldetes Spannungsfeld bringt die Qualitätsarbeit zwangsläufig mit sich. Dennoch würde ich behaupten, dass aufgrund von persönlichem Einsatz unsere Außenwahrnehmung keine schlechte ist.
Zum Teil hoher Job-Load (wobei dies bekanntlich eine subjektive Wahrnehmung ist). Das Unternehmen ist def. um eine ausgeglichene Work-Life-Balance bemüht; hier kann sicherlich auch noch div. verbessert werden.
Typisch für ein japanischen Konzern sind die flachen Hierarchien. DENSO bietet ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio an. In Zusammenarbeit mit dem Line-Manager und HR werden zudem individuelle Karrierepläne erstellt.
Es gibt hier am Standort div. Möglichkeiten für die Belegschaft der Gehaltsoptimierung.
DENSO strebt an, bis 2035 CO2-Neutralität zu erreichen.
Die Kollegialität ist absolut super, man zieht an einem Strang und pflegt eine gesunde Streitkultur.
Zum Glück können und dürfen wir auf das Wissen von sehr erfahrenen und langjährigen Kolleginnen/Kollegen zurückgreifen.
Das direkte Vorgesetztenverhältnis ist absolut nicht zu beanstanden. Ich habe die Möglichkeit meine offene Meinung zu äußern, Themen auszudiskutieren und die Wahrnehmung ernst genommen zu werden.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu beanstanden; wir sitzen in einem Großraumbüro auf guten Bürostühlen, welches angenehm gestaltet ist. Die gegenseitige Rücksichtnahme ist, z. B. wenn ein Meeting ansteht, selbstverständlich. Mir persönl. sagt diese Art der Arbeitsatmosphäre absolut zu.
Das operative Management ist um eine offene und transparente Kommunikation bemüht. Grundsätzlich gibt es hier durchaus noch Verbesserungspotential.
Wir sitzen als Team alle im gleichen Boot.
Die Branche befindet sich derzeit im Wandel und neben der Produktvielfalt, gestaltet sich dadurch die Qualitätsarbeit umso interessanter.
Zusammenhalt unter Kollegen, Kantine
Management, Gehalt, Weiterentwicklung
auf sinnvolle Aufgaben konzentrieren, anstatt Zeit mit intern, aufgeblähten Prozessen zu verschwenden
mit Egomanen als Manager meist schlecht
mit HO während Corona seht gut
gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
wäre ausbaufähig gewesen
man hat sich nur im Kreis gedreht. zu viel unsinnige Aufgaben.
Management
Tradicional company. Nothing new
Poor management. No a place for innovators, business developers, product managers
No options to further development. In two years you probably have to find for a new job if you have ambitions
Terrible management. They only care about numbers, not people.
You have to do what you were requested. No option to think outside the box
So verdient kununu Geld.