Ein Mitarbeiter macht den Job für "Drei"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen , Stempelsystem , Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der wenigen Mitarbeiter ,Keine Weiterbildungsmöglichkeiten , schlechte Entlohnung , nur 24 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld oder Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern , Fachkräfte suchen und erhalten , Lohnanpassung auf jeweiligen Bereiche , Weihnachtsgeld . Firmenfeste . Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett , leider sind die Geschäftsführer nur profitgeil
Kommunikation
Geschäftsführer kennen die Aufgaben ihrer Mitarbeiter nicht und können diese auch nicht einschätzen. Kommunikation wird deshalb nicht geschätzt , man hört nur etwas von den Geschäftsführern , wenn etwas schlecht läuft oder ein Mitarbeiter kurz vor dem zusammenbrechen ist, weil der Laden nicht läuft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und Werksleiter ist sehr Menschlich hat aber kein Mitspracherecht von Geschäftsführern aus
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden Kaputt gespielt und machen die Arbeit für Drei. Mitarbeiter werden durch Pendler ersetzt die Sprachbarrieren haben .
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer haben keine Menschlichkeit und kein Mitgefühl , langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und schlecht bezahlt , ansonsten werden Sie nur ersetzt oder durch Pendler ersetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant , leider keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht , da diese gebrechlich werden könnten und durch Ausfall am Arbeitsplatz Geld kosten könnten. Dazu kommt das Ihr langjähriges Wissen verloren geht .
Arbeitsbedingungen
Büro´s mit 3 Mitarbeitern aus jeder Sparte Bsp. Einkauf/ Logistik / Personalwesen ( nicht zulässig) Jeder hört alles von jeden mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird weggeschmissen nicht Umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für wenig Gehalt/Lohn
Image
Mitarbeiter unzufrieden , jeder Gute Mitarbeiter geht über kurz oder lang , ob gewollt oder ungewollt
Karriere/Weiterbildung
Immer mehr Arbeit für gleiches Geld, das Wort Weiterbildung kennen die Geschäftsführer nicht und wollen auch keine Fachkräfte , sondern "flexible " Mitarbeiter