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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNette Kollegen , Stempelsystem , Gleitzeit
Überlastung der wenigen Mitarbeiter ,Keine Weiterbildungsmöglichkeiten , schlechte Entlohnung , nur 24 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld oder Wertschätzung
Weiterbildung fördern , Fachkräfte suchen und erhalten , Lohnanpassung auf jeweiligen Bereiche , Weihnachtsgeld . Firmenfeste . Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Denta Bross ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsführer kennen die Aufgaben ihrer Mitarbeiter nicht und können diese auch nicht einschätzen. Kommunikation wird deshalb nicht geschätzt , man hört nur etwas von den Geschäftsführern , wenn etwas schlecht läuft oder ein Mitarbeiter kurz vor dem zusammenbrechen ist, weil der Laden nicht läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denta Bross ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden Kaputt gespielt und machen die Arbeit für Drei. Mitarbeiter werden durch Pendler ersetzt die Sprachbarrieren haben .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer mehr Arbeit für gleiches Geld, das Wort Weiterbildung kennen die Geschäftsführer nicht und wollen auch keine Fachkräfte , sondern "flexible " Mitarbeiter
