2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Mitarbeiter macht den Job für "Drei"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen , Stempelsystem , Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der wenigen Mitarbeiter ,Keine Weiterbildungsmöglichkeiten , schlechte Entlohnung , nur 24 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld oder Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern , Fachkräfte suchen und erhalten , Lohnanpassung auf jeweiligen Bereiche , Weihnachtsgeld . Firmenfeste . Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett , leider sind die Geschäftsführer nur profitgeil
Image
Mitarbeiter unzufrieden , jeder Gute Mitarbeiter geht über kurz oder lang , ob gewollt oder ungewollt
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden Kaputt gespielt und machen die Arbeit für Drei. Mitarbeiter werden durch Pendler ersetzt die Sprachbarrieren haben .
Karriere/Weiterbildung
Immer mehr Arbeit für gleiches Geld, das Wort Weiterbildung kennen die Geschäftsführer nicht und wollen auch keine Fachkräfte , sondern "flexible " Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für wenig Gehalt/Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird weggeschmissen nicht Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und Werksleiter ist sehr Menschlich hat aber kein Mitspracherecht von Geschäftsführern aus
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht , da diese gebrechlich werden könnten und durch Ausfall am Arbeitsplatz Geld kosten könnten. Dazu kommt das Ihr langjähriges Wissen verloren geht .
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer haben keine Menschlichkeit und kein Mitgefühl , langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und schlecht bezahlt , ansonsten werden Sie nur ersetzt oder durch Pendler ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Büro´s mit 3 Mitarbeitern aus jeder Sparte Bsp. Einkauf/ Logistik / Personalwesen ( nicht zulässig) Jeder hört alles von jeden mit
Kommunikation
Geschäftsführer kennen die Aufgaben ihrer Mitarbeiter nicht und können diese auch nicht einschätzen. Kommunikation wird deshalb nicht geschätzt , man hört nur etwas von den Geschäftsführern , wenn etwas schlecht läuft oder ein Mitarbeiter kurz vor dem zusammenbrechen ist, weil der Laden nicht läuft.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant , leider keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Denta Bross durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Denta Bross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Denta Bross als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.