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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Zusammenhalt, moderne Arbeitsstätten und Equipment.
Persönlicher Kontakt zu den Geschäftsführern
Erkennbare Strategie für die Zukunft (Wachstum)
Vielleicht in Teilbereichen Home-Office ermöglichen
Klimaanlage für die heißen Sommertage
Vertriebsaktionen eventuell vorher mit der Niederlassungsleitung und/oder dem Vertrieb (eventuell Arbeitskreis?) absprechen damit diese auch im Markt umsetzbar sind
Sehr Familiär, hohes Vertrauen da schon lange als Team zusammen. Aber auch der Austausch mit dem Stammhaus oder anderen Niederlassungen sehr gut.
Gutes Image innerhalb der Branche, sowohl bei Industrie als auch Mitbewerber
Passt soweit, sehe hier auch den Vertrieb an sich in der eigenen Verantwortung, in Teilbereichen vielleicht mehr Home-Office
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, auch Eigeninitiative wird unterstützt
Vermutlich überall ein „Streitthema“, aber ich denke wer Einsatz bringt verdient auch entsprechend, gilt vor allem im Vertrieb
Gehalt immer mehr als pünktlich auf dem Konto, ist nicht überall selbstverständlich!
Soweit möglich, z.B. Rechnung/Reparaturberichte per Email, viele Unterlagen werden digital zur Verfügung gestellt
Ein großes Plus in meinen Augen, das Team steht hier definitiv zusammen!
Verdiente Mitarbeiter haben Pluspunkte und werden geschätzt
Immer ein offenes Ohr, Lösungsorientiert, selbst die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter persönlich
Moderne Ausstattung, sei es Handy, Netbook oder Firmenwagen, moderne Ausstattung der Niederlassungen
Flache Hierachie, im Normalfall schnelle Entscheidungen, auch die Geschäftsführung betreffend
Hier wird kein Unterschied gemacht, in der Technik eben von Natur aus ein hoher Männeranteil
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Verantwortung wird vergeben
Vertrieblich sollte das Grundgehalt den neuen Verhältnissen angepasst werden.
Da das Kaufverhalten zu Zeiten von steigender Inflation sehr zurückhaltend ist, und man nicht mehr so die Provisionierung wie früher erhält.
Kann ich nicht wirklich etwas sagen
Schlechter Führungsstil ,
Unkollegialität ,
mehr Empathie ,
besserer Führungsstil ,
mehr kollegiales Verhalten
Ich kam durch die Übernahme der ehemaligen Pluradent zu dental bauer und fühle mich hier sehr gut aufgehoben.
Hoffentlich bald präsenter im social media Bereich :)
Noch nicht in Anspruch genommen, bin allerdings offen und interessiert.
Kann bzw. muss heutzutage immer mehr werden, deswegen hier nur 3 Sterne.
Ehrlich und direkt, haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Komplikationen auch abteilungsübergreifend, was mir gerade in meiner Anfangszeit sehr geholfen hat.
Ältere Mitarbeitende werden hier sehr geschätzt.
Integrierender und vertrauensvoller Führungsstil
Kommunikation funktioniert innerhalb der Abteilungen m.E. einwandfrei. Gerade über MS Teams können Klärfälle innerhalb kürzester Zeit bewerkstelligt werden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen neuen Aufgabenbereichen.
schnelle Rückmeldung, verlässlich, flache Hierarchie
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, dauerhafte Homeoffice-Möglichkeiten, mehr gelebte Transparenz, bei Kritik oder Problemen aktiver werden zur Problemlösung
kollegiales freundliches Miteinander, je nach Standort aber unterschiedlich
relativ flexibler Überstundenabbau, nicht zu viele Überstunden, generelle Homeoffice-Möglichkeit/Gleitzeit etc. fehlt
bei Eigeninitiative möglich
Je nach Kollege besser oder schlechter, genereller Zusammenhalt vorhanden
teils wenig Transparenz, manchmal etwas wankelmütige Aussagen abhängig nach Situation, schnelle Rückmeldung bei Anliegen, etwas konservativ
kurze Wege, schnelle Rückmeldung bei Anliegen, teils etwas unkoordiniert
Möglichkeit zum Ausbau eigener Stärken, Abwechslung abhängig von Projekten
Flache Hierarchien, kurze Wege für Problemlösungen, auch nach ganz oben
Mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer und in die Heimarbeit (z.B. 2/3) investieren (Stichpunkt Telefonanlage) Was nützt es beim Kunden ganz vorn, modern und flexibel zu sein, wenn man es aus dem Inneren heraus nicht ist.
das Image ist gut mit einem Hang zu unmodern konservativ
Heimarbeit ist nicht möglich, wird gen. abgelehnt, gibt Technik aber auch nur zur Hälfte her -> Telefonie
Zum Umweltbewusstsein gehört m. E auch das althergebrachte Arbeitsmodell zu überdenken -> morgens zur Arbeit, abends zurück. Was könnte man hier an CO2 Emission kompensieren, wenn 1-2Tage von zu Hause gearbeitet werden könnte. Die Zukunft unserer Kinder würde es uns, dental bauer, danken und warum nicht mal mutig für etwas Vorreiter sein, gegen den Hang zum Anachronismus !
Sehr unterschiedlich je nach der Region. Bisher ist es noch gesunder Stress auf das es
Investition in eine neue Telefonanlage wäre wünschenswert um im Bedarfsfall auch aus dem Homeoffice heraus arbeiten zu können.
Sehr schnelle Rückmeldung in jeglicher Hinsicht von der Geschäftsführung
Klare und direkt Kommunikation Vorgesetzten
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeiten ausbauen
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre als überaus gut einzustufen
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen bei einer 40 Std. Woche.
Bei dringenden Projektabschlüssen sind hier und da mal ein paar Überstunden zu leisten aber niemals auf unfairer Basis.
Gehalt ist zufriedenstellend.
Es gibt immer Spielraum für Entwicklungen.
Innerhalb des Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es wird viel Wert auf ein ehrliches und direktes Miteinander gelegt.
Der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten bei wichtigen Entscheidungen und Änderungen stets miteinbezogen.
Realistische Zielsetzungen werden miteinander ausgemacht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet.
Ob innerhalb der eigenen Abteilung oder auch abteilungsübergreifend.
Klare und unkomplizierte Kommunikation mit Teamkollegen und Vorgesetzten.
Urlaub kann individuell genommen werden, kein vorgegebener Betriebsurlaub.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Jeder hilft jedem bei Fragen, freundlicher und kollegialer Umgang miteinander
Man trifft immer auf ein offenes Ohr
alle notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Wertschätzende Kultur
Tarifbindung
Modernisierung der Büromöbel
So verdient kununu Geld.