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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFamiliärer Zusammenhalt, moderne Arbeitsstätten und Equipment.
Persönlicher Kontakt zu den Geschäftsführern
Erkennbare Strategie für die Zukunft (Wachstum)
Kann ich nicht wirklich etwas sagen
Flache Hierarchien, kurze Wege für Problemlösungen, auch nach ganz oben
Klare und direkt Kommunikation Vorgesetzten
schnelle Rückmeldung, verlässlich, flache Hierarchie
Schlechter Führungsstil ,
Unkollegialität ,
Tarifbindung
Hier kann ich nichts aufführen, was nicht auch bei jedem anderen Arbeitgeber wäre. Da es wie oben beschrieben einfach ist, Dinge anzusprechen und Lösungen zu erwirken ist hier nichts, was mich stört. Sicher ist hier jeder selbst seines Glückes Schmied, wenn ein Thema vorliegt.
Schlechte Bezahlung, Mobbing wird geduldet. Es wurde hingenommen, das neue Mitarbeiter noch innerhalb ihrer Probezeit kündigen.
Kritik wurde nicht ernst genommen.
Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist nicht zeitgemäß.
Vielleicht in Teilbereichen Home-Office ermöglichen
Klimaanlage für die heißen Sommertage
Vertriebsaktionen eventuell vorher mit der Niederlassungsleitung und/oder dem Vertrieb (eventuell Arbeitskreis?) absprechen damit diese auch im Markt umsetzbar sind
mehr Empathie ,
besserer Führungsstil ,
mehr kollegiales Verhalten
Mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer und in die Heimarbeit (z.B. 2/3) investieren (Stichpunkt Telefonanlage) Was nützt es beim Kunden ganz vorn, modern und flexibel zu sein, wenn man es aus dem Inneren heraus nicht ist.
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, dauerhafte Homeoffice-Möglichkeiten, mehr gelebte Transparenz, bei Kritik oder Problemen aktiver werden zur Problemlösung
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeiten ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von dental bauer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Verantwortung wird vergeben
Ich bin sehr zufrieden mit meinen neuen Aufgabenbereichen.
Möglichkeit zum Ausbau eigener Stärken, Abwechslung abhängig von Projekten
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich nach wie vor in einer Wachstumsphase, somit hat jeder Einzelne die Möglichkeit sich zu entfalten und am Erfolg mitzuwirken. Sehr viel Eigeninitiative möglich und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen wird gesehen und anerkannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dental bauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr späte Abwicklung
Gehalt muss bei Einstellung gut verhandelt werden, eine spätere Gehaltserhöhung ist fast unmöglich.
Nur unter Druck und mit Androhung der Kündigung wird nach mehreren Jahren das Gehalt angepasst......
Gehalt war unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, auch Eigeninitiative wird unterstützt
Noch nicht in Anspruch genommen, bin allerdings offen und interessiert.
bei Eigeninitiative möglich
Gute Schulungen
Je nach Unternehmensbereich können Mitarbeiter in der Hierarchie vorankommen und sich durch gute Leistungen innerhalb des Bereichs voranbringen. Positionen älterer ausscheidender Kollegen werden gern durch eigene Mitarbeiter ersetzt. db ist eines der wenigen Unternehmen, das eigene Mitarbeiter ausbildet und hier auch auf einen hohen Wissenstransfer Wert legt.
