Ausbeute - keine Wertschätzung - Mitarbeiter sind nur Nummern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work - Life - Balance
Erreichbarkeit (sehr ländlich)
Willkürliche Entscheidungen
Ausnutzen der Mitarbeiter
Teilweise die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Work - Life - Balance schaffen
- Nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch die Mitarbeiter, auf diesen baut sich das ganze Unternehmen auf.
- Schulungen, Weiterbildung schaffen.
- Beförderungen in den eigenen Reihen, es motiviert die Mitarbeiter mehr und derjenige hätte Erfahrungen in seinem Beruf.
- Überstunden werden ausgezahlt aber versteuert, ein Zuschlag wäre wünschenswert, wenn einem schon so viel Freizeit geraubt wird.
- Aufgrund der ländlichen Lage Tankgutscheine als kleiner Bonus (steuerfreier Sachbezug)
- Job - Rotation (für Mitarbeiter die länger da sind) bzw.
- Einarbeitungspläne für Neue
- Anonyme Mitarbeiterumfrage
- Einarbeitungspläne innerhalb der Abteilung damit alle auf einem Stand sind.
- monatliche/wöchentliche Teammeeting als Pflichtprogramm
Arbeitsatmosphäre
Wären die Kollegen in der gleichen armseligen Position wie man es selbst war nicht so toll, würde man morgens nicht ins Auto steigen wollen.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz ist ein Fremdwort. Man bekommt erst eine Nachricht, wenn es zu spät ist und darf es dann ausbaden, obwohl es Fehler von anderen waren. Dann aber gerne über die geregelten Arbeitszeiten hinweg. (welche geregelten Arbeitszeiten?)
Es gibt oft ein hin - und her in sämtlichen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Ja ist vorhanden, es sind nicht nur Kollegen, sondern auch Leidensgenossen.
Work-Life-Balance
11 Stundentage sind nicht ungewöhnlich. Falls Sie Hobbys haben, können Sie sie an den Nagel hängen. Überstunden sind quasi Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen sind öfters mal im Briefkasten oder ganz spontan in dem man aus dem Urlaub herzitiert wird. Per Telefon ist natürlich auch möglich. Man kann von heute auf morgen ohne Auto dastehen (wenn man einen Firmenwagen hatte).
Es zählen lediglich die Zahlen, dass die Mitarbeiter unter dem Pensum leiden ist egal. Der Kunde ist nicht nur König sondern Kaiser, Papst und der Präsident von Amerika zu gleich.
Neue Vorgesetzte (gerne männlich) werden von extern geholt, die dann meinen sie wären etwas besseres und das Rad neu erfinden wollen.
Interessante Aufgaben
Es ist zwar täglich das gleiche, aber dennoch abwechslungsreich. Das Unternehmen hätte viel Potential ein toller Arbeitgeber zu sein, wenn die anderen Punkte passen würden.
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetztem dürfen die Frauen gerne mal das Putzen übernehmen.
Man kann sich auch überflüssige Kommentare anhören, wenn man Interesse an dem Prozess in anderen Abteilungen zeigt um die Abläufe besser zu verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden. Müssen auch ihre 11 Stunden arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind modern und großzügig. Allerdings keine Klimaanlage.
Es gibt 1x im Monat Mitarbeiter - Massagen, aber man bekommt nicht oft einen Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen sind viel Plastik / Styropor. Eine andere Lösung wäre auf Dauer erstrebenswert. Ansonsten nichts auffälliges.
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ja, VWL auch möglich. Gehalt je nach Position okay. Aber kaum Chancen mehr zu bekommen oder aufzusteigen.
Image
Marketing kann dieses Unternehmen. Instagram und FB sehr gut aufgestellt, Produkte sind auch sehr gut und innovativ wenn man das „#ddfamily“ doch bloß auch bei den Mitarbeitern umsetzen würde...
Karriere/Weiterbildung
Nein... nein... und nochmals nein.